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    人民日報紅船觀瀾:“推動工作”不是違紀理由

    江 琳
    2016年11月22日04:20 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
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      “吃飯不喝點酒感覺不夠禮貌,喝點酒不唱歌感覺不夠熱情,客人來了班子成員不陪總覺得過意不去……”前段時間,福建霞浦縣第二自來水廠廠長黃興因公務接待中“太過熱情”,受到黨內(nèi)警告處分。

      八項規(guī)定實施近4年,“四風”問題總體得到有效遏制,但“上面九級風浪,下面紋絲不動”的現(xiàn)象仍不同程度存在,特別是像黃興那樣打著“推動工作”旗號的違紀行為仍時有發(fā)生。比如,有的黨員領導干部認為“分顆煙、打個轉(zhuǎn)、工作就好干”,用公款購買名煙;有的覺得“工作量大,經(jīng)常加班”,便給大家發(fā)發(fā)“福利”。其中,以“體恤下屬”名義濫發(fā)津補貼的情況最為典型。據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站通報,中央八項規(guī)定實施以來,因違規(guī)發(fā)放津補貼及福利被查處的問題數(shù),遠遠超過違規(guī)配置使用公務用車、公款吃喝問題的數(shù)量。

      乍一看,這些干部并沒有將福利往自己兜里揣,僅因“體恤下屬”而遭處分似乎“有點冤”,其實一點也不冤,這些行為本質(zhì)上混淆了情與紀的界限。

      作為禮儀之邦,國人重情重禮本無可厚非。具體到工作中,公務接待亦屬正常,但關鍵是不能逾界,《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》明文規(guī)定,接待不得提供香煙和高檔酒水;關懷下屬,不是不能發(fā)補貼,但絕不能超出規(guī)定濫發(fā)。“推動工作”的行為一旦越過紀律的底線,就會違反黨的紀律,損害黨的形象,影響社會公平,帶壞社會風氣。

      據(jù)報道,有個貧困縣為招商引資,“熱情”接待,幾天時間里山珍海味不曾間斷,書記、縣長輪番敬酒“轟炸”,結果卻嚇跑了客商。頻繁的公款揮霍也讓當?shù)赜邢薜呢斦顩r雪上加霜,投資環(huán)境得不到改善,所謂“推動工作”實則成了阻礙發(fā)展的“絆腳石”。

      再看違規(guī)發(fā)放津補貼行為,表面上是“體恤下屬”、人人得利,但這些利其實早已“變味”。“單位條件好就分得多,單位條件差就分得少”,有的單位的津補貼明顯超出其工資額度,破壞的是社會公平,影響的是黨的形象。一些單位為發(fā)放津補貼不惜“虛開發(fā)票套取公款”,或“從行政經(jīng)費和辦案專項資金中列支”“提取科研管理費”,甚至從學生營養(yǎng)餐費中盤剝……如此“福利”,實則“腐利”。

      工作干出業(yè)績,不是靠遞煙、喝酒、濫發(fā)補貼等來推動的,而是需要甩開膀子真抓實干。八項規(guī)定施行近4年,依然有人認為得靠名煙名酒、靠多發(fā)補貼來“推動工作”,反映出這些人對“挺紀在前”的認識依然不足,仍存僥幸心理。

      紀律的高壓線任何時候都碰不得,黨紀國法不會因為“體恤下屬”而對違紀者網(wǎng)開一面。黨員干部必須把紀律要求時刻印在心上,用紀律的戒尺量出正確的是非觀、政績觀。否則,無論什么所謂正當?shù)睦碛桑坏┻`紀,便難逃被處理的下場。


      《 人民日報 》( 2016年11月22日 17 版)

    (責編:袁勃、文松輝)

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