據(jù)新京報(bào)報(bào)道,近日,珠海市香洲區(qū)印發(fā)了《香洲區(qū)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》),要求“原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群、非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息。”上述文件一經(jīng)發(fā)布,微博等社交媒體上迅速掀起了一場(chǎng)關(guān)于“下班后微信群禁發(fā)工作消息”的大討論,網(wǎng)友紛紛表示支持,認(rèn)為應(yīng)該全國(guó)普及,爭(zhēng)取早日脫離“苦海”。
近年來,基層工作人員成為微信工作群的“群奴”現(xiàn)象屢見不鮮。幾十上百個(gè)微信工作群,導(dǎo)致“日常工作隨便發(fā)、事無巨細(xì)往上發(fā)、相同內(nèi)容重復(fù)發(fā)”等問題被時(shí)常詬病。今年從中央到地方都在開展基層減負(fù)工作,中央更是專門印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》這一文件,明確2019年為“基層減負(fù)年”。
從目前來看,這一規(guī)定在短期內(nèi)對(duì)減輕基層負(fù)擔(dān)有一定的作用,至少許多基層人員有了這一規(guī)定的“撐腰”,有了退出一些“無用”微信工作群的底氣。但在這一過程中,我們也要防止陷入另一個(gè)極端,即以形式主義反對(duì)形式主義,為了實(shí)現(xiàn)所謂的“減負(fù)”,就對(duì)所有工作群一刀切,反倒影響了工作的正常開展。畢竟,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,微信工作群在很大程度上方便了許多工作的開展,也給具體的人員帶來很多便利。比如,一些原本要面對(duì)面交流的工作,就可以通過在微信群里交流得到解決。
微信作為即時(shí)通訊工具,具有靈活、快捷、功能多樣、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。但任何工具如果不能科學(xué)地為我所用,優(yōu)勢(shì)也會(huì)變?yōu)榱觿?shì)。不可否認(rèn),微信工作群在方便工作的同時(shí),也存在過多過濫現(xiàn)象。有的基層工作者被拉入幾十個(gè)微信工作群,甚至有達(dá)到161個(gè)的,不論是工作還是休息時(shí)間,各類通知輪番轟炸,哪個(gè)回復(fù)遲了都不行。
對(duì)于珠海的一刀切做法,實(shí)際上也有值得商椎之處。八小時(shí)以外的時(shí)間,一律不能發(fā)工作微信,這么做是否也太理想化了?畢竟是公務(wù)員,畢竟還是為社會(huì)服務(wù)的一個(gè)團(tuán)體,真遇到一些緊急的情況該發(fā)還是得發(fā)。
事實(shí)上,基層工作之所以繁重,一個(gè)重要原因在于長(zhǎng)久以來的文山會(huì)海、過度留痕,以及多頭考核等形式主義的存在。正所謂“上面千條線,下面一根針”,所有的工作最后都會(huì)落在基層,其工作人員不得不面臨聯(lián)系多頭的現(xiàn)實(shí)。如果不改變這一核心問題,那么被減的微信工作群也會(huì)死灰復(fù)燃。說到底,微信工作群是形式主義在基層的病癥而不是病因。
退一步講,真的把所有的工作群不分類別只精簡(jiǎn)到一個(gè)群了,如果官僚主義的病灶不除掉,那么,各個(gè)部門的信息鋪天蓋地?cái)D滿屏幕,而且各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也都要你回復(fù),估計(jì)你刷屏都不知道怎么刷了,甚至連北在哪里都摸不著了,或許到那個(gè)時(shí)候,恐怕還是多分幾個(gè)群好。
所以,對(duì)于微信工作群,我們不能因噎廢食、一禁了之,也不能放任不管、聽之任之。各單位應(yīng)結(jié)合“基層減負(fù)年”的要求,加強(qiáng)和改進(jìn)微信工作群管理方式,數(shù)量該精減的要精減,入群人員該審核的要審核,嚴(yán)控信息發(fā)布內(nèi)容,沒必要說的不說,沒必要回的不回,這最重要。
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