近段時間，隨著高校應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)簽約入職，電商巨頭作為接納大學(xué)生就業(yè)的大戶，其用工狀況備受輿論關(guān)注。京東日前發(fā)布的今年第一季度業(yè)績報告顯示，截至3月底，京東共有超過17.9萬名正式員工，與去年同期相比增長約1.6萬人；近年來京東構(gòu)建起多元商業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造了超過2000種工作崗位，其中包括電子競技員、智能客服系統(tǒng)專家、無人機飛服師、農(nóng)場品質(zhì)安全官、全球美食“尋鮮者”等眾多AI時代新潮有趣的前沿崗位。

常言說“三百六十行，行行出狀元”，現(xiàn)在的職業(yè)早已超過了三百六十行。2015年修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)分為8個大類、66個中類、413個小類和1838個細類，即國家正式認定的職業(yè)有1838種。京東所說創(chuàng)造了超過2000種工作崗位，雖然并非每一種工作崗位都對應(yīng)一種正式認定的職業(yè)，但這些工作崗位肯定包括了相當多的職業(yè)，而且對應(yīng)屆畢業(yè)生和其他求職者來說，國家正式認定的職業(yè)和企業(yè)提供的工作崗位具有同樣的意義，后者有時具有更直接的意義。從這個角度看，關(guān)注一家企業(yè)能夠創(chuàng)造多少種工作崗位，也是在關(guān)注社會能夠創(chuàng)造多少種職業(yè)，關(guān)注一個時期的就業(yè)狀況及其背后的社會生態(tài)。

今年1月初步確定15個擬發(fā)布新職業(yè)后，人力資源和社會保障部4月1日發(fā)布通知，正式確認了人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員等13個新職業(yè)信息。上述13種新職業(yè)從業(yè)者中，大部分都是互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新業(yè)態(tài)催生的新型數(shù)字人才，也是這些新技術(shù)新業(yè)態(tài)發(fā)展急需的緊俏人才。這說明在經(jīng)濟模式創(chuàng)新和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)新業(yè)態(tài)占據(jù)了十分重要的地位，亟待為創(chuàng)造新職業(yè)和工作崗位、擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮越來越重要的作用。

在今年全國人大會議上，全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰提交了幾份與擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)的建議。馬化騰認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間也在不斷拓展，為社會提供了許多全新的工作崗位，“但卻缺少適合這些崗位的人”。他建議加強數(shù)字人才教育培訓(xùn)，深化勞動力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高勞動者的就業(yè)能力。事實的確如此，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商企業(yè)來說，創(chuàng)造人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、電子競技員、智能客服系統(tǒng)專家等新職業(yè)、新工作崗位是當務(wù)之急，培養(yǎng)適合這些新職業(yè)、新崗位的數(shù)字人才同樣的當務(wù)之急，面臨這兩方面的艱巨任務(wù)，新技術(shù)新業(yè)態(tài)促進就業(yè)可謂“壓力山大”。

今年國務(wù)院政府工作報告提出，穩(wěn)增長首要是為保就業(yè)，就業(yè)優(yōu)先政策要全面發(fā)力。報告明確，今年首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導(dǎo)向。在此政策語境下，衡量一家企業(yè)、一個行業(yè)為“就業(yè)優(yōu)先”做了多少貢獻，不但要看該企業(yè)和行業(yè)創(chuàng)造了多少“個”工作崗位，解決了多少人就業(yè)問題，也要看該企業(yè)和行業(yè)創(chuàng)造了多少“種”工作崗位和新職業(yè)，看這些工作崗位和新職業(yè)反映了什么樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

與此相應(yīng)的，衡量一個地方、一個部門為“就業(yè)優(yōu)先”做了多少貢獻，不但要看為企業(yè)和行業(yè)解決人員就業(yè)辦了多少實事，也要看為企業(yè)和行業(yè)創(chuàng)造工作崗位和新職業(yè)提供了多少公共服務(wù)，構(gòu)建了什么樣的營商環(huán)境。這對地方政府和職能部門將是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。