今年，廣州中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院共招收了202名新生，其中56名男生。廣州中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院副院長宋陽介紹，相較于女生的細心，男護士在體力方面確實更占優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計，廣州中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生首次就業(yè)平均月薪約為7000元。依據(jù)不同的科室和職別，畢業(yè)兩年后有的畢業(yè)生薪資將可能破萬元，十年后更有可能成為主管護師。

特定職業(yè)的“性別傾向”長久存在，這有著一系列歷史成因，而很難簡單歸因為“歧視”或“成見”。護士一行，可說是典型的“女性主導(dǎo)型職業(yè)”，盡管近些年來情況有所改觀，但時至今日，從業(yè)群體的性別結(jié)構(gòu)仍未發(fā)生明顯變化。置之于這種大背景下，諸如“男護士沒畢業(yè)就被預(yù)定，畢業(yè)兩年薪資過萬”的新聞，實則是頗具激勵效應(yīng)的。事實上，這么多年來，有關(guān)“男護士”“男幼師”的新聞一出都會引人關(guān)注。

傳統(tǒng)印象中，護士需要的是愛心、細心和耐心，這被默認為是女性的天然優(yōu)勢。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)手段的進化，某些診療過程變得越發(fā)復(fù)雜和漫長，可謂耗時耗力，這就讓男護士的體力優(yōu)勢變得更有價值。比如說，某些大手術(shù)時長動輒十多小時，許多女護士多半是扛不住的；再比如說，在骨科科室，為輔助病人長時間進行站立或特殊姿勢治療，男護士也是當(dāng)仁不讓……理論上，隨著醫(yī)學(xué)診療進步所帶來的工作量劇增，男護士的作用還將繼續(xù)放大。

然而，應(yīng)該預(yù)計到的是，那些費力氣的工作，大概率可能會被智能機械替代�，F(xiàn)階段，男護士的價值往往建立在更勝一籌的體能和精力基礎(chǔ)上，而這并非是不可取代的。從某種意義上說，醫(yī)院對于“強體力”男護士需求的增長，更像是一個周期性現(xiàn)象，其既然產(chǎn)生于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療精細化所帶來的勞動量擴張，就可能消弭于醫(yī)療器械所形成的替代性輔助方案。必須承認的是，男護士相較于女護士，除了體能更好其實并沒有太多別的獨特優(yōu)勢。

倘若我們試圖給出嚴謹?shù)那髮W(xué)、擇業(yè)建議，那么就必須要回答一個根本問題，那就是醫(yī)療行業(yè)對于男護士的“強需求”是不是可維系的？護士一行能否持續(xù)轉(zhuǎn)化為一個“性別中立”的職業(yè)？從理論上說，這并非不可能。要知道，就未來的發(fā)展方向而言，非但男護士的體力優(yōu)勢將變得沒那么重要，就連女護士的那些傳統(tǒng)優(yōu)勢也將不再明顯。女護士素來為人稱道的耐心與細心品質(zhì)，男護士通過體系化的專業(yè)教育以及醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)范培訓(xùn)、標準化管理，同樣可以具備。

在現(xiàn)代社會，護士一行失衡的性別結(jié)構(gòu)，沒有任何理由再繼續(xù)存在下去。新的教育、職業(yè)生態(tài)中，在女護士、男護士的“優(yōu)勢”都趨于抹平的前提下，大家理應(yīng)回到同一起跑線去競爭和合作。漫畫/陳彬