來論
給戶外勞動者更多溫暖
北京朝陽 張國慶
一段時間以來,很多地區(qū)升級了以快遞員、環(huán)衛(wèi)工、交通協(xié)警等戶外勞動者為主要服務(wù)對象的暖心站點。北京西城增設(shè)電冰箱、微波爐、飲水機,實現(xiàn)“一空間多功能”;山東日照完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),打造“戶外勞動者15分鐘休息圈”;同時,社會力量也積極響應(yīng),共同灑下暖心“及時雨”。
帶給戶外勞動者更多關(guān)愛,折射一個城市的溫度,更體現(xiàn)社會治理水平。戶外勞動者是城市建設(shè)發(fā)展的重要力量,但由于工作地點不固定、節(jié)奏較快等原因,長期面臨飲水難、熱飯難、休息難、如廁難等問題。加強和創(chuàng)新社會治理,要求城市管理者給予戶外勞動者更多人文關(guān)懷,讓他們能夠真正融入城市,充分享受社會發(fā)展的紅利。
一點一滴在行動,一舉一動見文明。除了政府推動,個體如何行動,同樣展現(xiàn)對戶外勞動者的尊重度與包容度。比如,垃圾及時分類,與人方便;收到外賣,說聲謝謝……這些看似微不足道的關(guān)懷,恰恰能帶給戶外勞動者別樣的溫暖,匯聚社會文明進步的正能量。
提升家政行業(yè)“含金量”
湖南安鄉(xiāng) 戴先任
近年來,社會對男性護工需求不斷增加。有報道指出,由于可供男性選擇工種有限,再加上傳統(tǒng)觀念影響,男性護工供給存在較大缺口。
隨著老齡化社會來臨,護理需求水漲船高。據(jù)統(tǒng)計,截至2018年底,我國60歲及以上人口近2.5億,全國失能、半失能老年人超過4000萬。相較而言,男護工體力好,能更好勝任一些強度較高的護理崗位。從這個角度看,男護工的市場洼地,既可視為需要補上的短板,也是巨大就業(yè)機會,值得重視。
當(dāng)然,解決男護工短缺問題,不可能一蹴而就。一方面,需要思想觀念的更新,從全社會層面減少職業(yè)偏見;另一方面,要不斷提升家政護工行業(yè)的市場化、專業(yè)化水平。事實上,不單是男護工短缺問題,今天整個家政行業(yè)很大程度上都面臨人員素質(zhì)不齊、專業(yè)化程度偏低等問題。希望未來能夠不斷做優(yōu)服務(wù)做大市場,吸引更多優(yōu)質(zhì)人才進入,在總體上提升家政行業(yè)“含金量”。
《 人民日報 》( 2019年12月31日 05 版)
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