全國(guó)人大代表、上海市作家協(xié)會(huì)副主席潘向黎向本次全國(guó)人大會(huì)議建議，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況、傳統(tǒng)風(fēng)俗、國(guó)民訴求和防疫需要，可將春節(jié)假期由7天延長(zhǎng)到15天。

潘向黎代表解釋這樣做有很多好處，可以緩解長(zhǎng)期存在的春運(yùn)壓力，讓人們更安心從容過(guò)年，增加春節(jié)文化記憶的厚度和溫度，更大力度促進(jìn)消費(fèi)，讓空巢老人感情需求和心理需求得到更好滿(mǎn)足，讓留守兒童和父母有更多的團(tuán)聚時(shí)間，等等。

春節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，是中國(guó)人最為看重的節(jié)日。春節(jié)七天假期稱(chēng)為“長(zhǎng)假”，其實(shí)不算長(zhǎng)，不少人除夕當(dāng)天往家趕，不一定能回到家，一些在遠(yuǎn)地方工作的人，路上來(lái)回一趟就用掉三四天。還有一些人春節(jié)回家，要打掃衛(wèi)生、采購(gòu)食品、上墳祭祖、拜訪親戚，短短幾天真有許多事情都來(lái)不及做。不少人覺(jué)得過(guò)春節(jié)太累，七天時(shí)間不夠也是原因之一。

如果將春節(jié)假期延長(zhǎng)為15天，可以讓民眾錯(cuò)時(shí)回家，根據(jù)自己的情況調(diào)整出行時(shí)間，緩解出行壓力，也可以放松心情旅游休閑，可以讓人有更多的時(shí)間與親朋進(jìn)行交流。按照傳統(tǒng)，正月十五之前都屬于廣義的春節(jié)，很多地方仍保留著元宵之前不開(kāi)工的習(xí)俗，適當(dāng)延長(zhǎng)春節(jié)假期，也是對(duì)傳統(tǒng)的一種尊重。因此，無(wú)論從“增進(jìn)民生休假福祉”還是“傳承民族傳統(tǒng)文化”角度，“延長(zhǎng)春節(jié)假期”建議都具有合理性。

也要看到，春節(jié)假期延長(zhǎng)，可能帶來(lái)一些問(wèn)題，比如對(duì)員工而言是福利，對(duì)企業(yè)則可能是負(fù)擔(dān)。延長(zhǎng)假期后，可能會(huì)影響一些企業(yè)的正常生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等會(huì)帶來(lái)不利的影響，嚴(yán)重的甚至影響出口。另外，企業(yè)對(duì)員工的工資還得照發(fā)，這就會(huì)在一定程度上增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

筆者認(rèn)為，如果法定節(jié)假日有增加的空間，向春節(jié)傾斜未嘗不可，但選擇權(quán)最好交給企業(yè)和員工，即春節(jié)假期延長(zhǎng)最好是一個(gè)“軟規(guī)定”。我們其實(shí)更需要完善帶薪休假制度，正是因?yàn)閹�薪休假制度�?zhí)行得不好，公眾才要通過(guò)法定節(jié)假日來(lái)實(shí)現(xiàn)帶薪休假本應(yīng)承擔(dān)的功能。

最理想的是，各單位可根據(jù)自身實(shí)際，將員工帶薪休假與春節(jié)假期結(jié)合起來(lái)，拿出一部分“帶薪休假”的時(shí)間調(diào)入春節(jié)。這樣一方面可以延長(zhǎng)春節(jié)假期，另一方面也可以使強(qiáng)制帶薪休假得以落實(shí)，這樣既不影響企業(yè)的正常工作，也可以讓員工有更大的選擇空間。