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中青報(bào):姐姐們就該乘風(fēng)破浪 女性價(jià)值不該被年齡定義

任桉

2020年06月24日08:06  來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
 
原標(biāo)題:姐姐們就該乘風(fēng)破浪 女性價(jià)值不該被年齡定義

  讓一群出道多年、已經(jīng)積攢一定作品和名氣的30歲以上女明星同臺(tái)競(jìng)技,努力不被淘汰。最近火爆的綜藝《乘風(fēng)破浪的姐姐》,節(jié)目策劃就讓觀眾來(lái)了興趣。這些演藝圈的“前輩”,還能好好坐著等待被挑選?

  畢竟,觀眾之前只會(huì)看到20歲上下的青澀美少女齊刷刷參加選秀,難以想象姐姐們被嚴(yán)苛評(píng)價(jià)的模樣。有人調(diào)侃,粉絲給年輕妹妹們投票時(shí)會(huì)說(shuō)“她們只有我們這些粉絲了”,而《乘風(fēng)破浪的姐姐》的選手正好反過(guò)來(lái)——“姐姐們除了粉絲,人生什么都有了”。

  這檔綜藝節(jié)目播出后引發(fā)的討論熱度居高不下,從側(cè)面反映出一個(gè)存在已久的大眾心理:女性的年齡,似乎一直是整個(gè)社會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在“介意”、評(píng)判或“審視”的元素。

  在演藝圈,女性群體的“年齡困惑”幾乎是“打到公屏上”的扎心存在,時(shí)不時(shí)就會(huì)被拿到臺(tái)面上公開(kāi)討論。無(wú)論是從業(yè)者,還是觀眾,好像早已默認(rèn),活躍在屏幕上的女藝人,必須是青春正好的少女,若是超過(guò)30歲了,最好也要盡力保持住“少女感”。

  潛在的年齡標(biāo)尺,給女性從業(yè)者帶來(lái)愈發(fā)濃重的“年齡困惑”和“年齡焦慮”。選秀節(jié)目里,如果女生年齡已經(jīng)超過(guò)25歲,即使唱跳業(yè)務(wù)能力極佳,也很容易被批評(píng)“年紀(jì)太大了”。女性角色的選角年齡段越來(lái)越低,“黃金戲齡”只有稍縱即逝的保質(zhì)期。年齡一過(guò),就立馬無(wú)戲可拍,或者角色可選空間非常狹窄。

  這種“年齡焦慮”有時(shí)候演變到了令人瞠目結(jié)舌的地步。哪怕有些女藝人依然在“20來(lái)歲”的青春范疇里,都開(kāi)始因?yàn)椤奥蚤L(zhǎng)了幾歲”,被無(wú)情忽視和淘汰。

  之前曾有媒體報(bào)道,一個(gè)1994年出生的女演員,試戲前會(huì)“特意扎上兩個(gè)馬尾辮,顯小”,結(jié)果當(dāng)她來(lái)到試戲現(xiàn)場(chǎng),看到背景板上貼滿了95后、00后女演員的照片。還有劇組直接告訴這個(gè)女演員,男主角選的都是97年、99年的,“你年紀(jì)大,搭不上,還是青澀、沒(méi)被消費(fèi)過(guò)的女演員更合適”。

  演藝圈是社會(huì)意識(shí)的投影,在演藝圈之外,女性的“年齡焦慮”在其他行業(yè)和場(chǎng)景里也隨處可見(jiàn)。

  不少行業(yè)的公司招聘員工時(shí)會(huì)直接劃定一條年齡線,只想要或者優(yōu)先要95后女生。一些讀了碩士、博士畢業(yè)出來(lái)找工作的女生,如果稍稍耽擱,就會(huì)因年齡問(wèn)題拿不到自己心儀公司的offer。

  與此同時(shí),一些已有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)女性,在她們?nèi)氖畾q的年齡段,亦會(huì)被無(wú)情地“挑挑揀揀”。

  例如我的一個(gè)朋友,是典型的“職場(chǎng)女強(qiáng)人”,33歲,已婚未育。她前一陣子想換一份更有挑戰(zhàn)性的工作,結(jié)果投了兩個(gè)月簡(jiǎn)歷都石沉大海。中途有公司的HR非常誠(chéng)實(shí)地告訴她:“你的簡(jiǎn)歷確實(shí)很優(yōu)秀,但是我們公司要么招聘大學(xué)剛畢業(yè)的年輕女孩子,要么就想要有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的男生!

  她十分無(wú)奈地抱怨:“原來(lái)花了那么多時(shí)間和心血打造出來(lái)的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,還是敵不過(guò)早早消失的‘年齡紅利’。一些公司根本不在乎女員工的業(yè)務(wù)能力,而只關(guān)心她是否處于鮮活的青春年歲里!

  若全社會(huì)都以年齡去審視和挑選女性,去定義一個(gè)女人的社會(huì)價(jià)值、人生價(jià)值,去“淘汰”和“放棄”年紀(jì)漸長(zhǎng)的女性群體,這無(wú)疑是很偏激和荒誕的思維。

  任何一個(gè)人,無(wú)論在家庭還是職場(chǎng),其個(gè)人能力和價(jià)值只有經(jīng)歷了歲月的積淀,才能慢慢顯現(xiàn)。20歲的女生,優(yōu)點(diǎn)是精力旺盛,思維新潮活潑,看待問(wèn)題角度緊隨流行潮流;而30歲、40歲及以上的女性歷經(jīng)生活的考驗(yàn),她們能以更穩(wěn)定、成熟的價(jià)值觀看待問(wèn)題,將珍貴的閱歷轉(zhuǎn)化為處理問(wèn)題的能力。

  年齡增長(zhǎng),是每個(gè)人不可能阻擋的自然規(guī)律。一個(gè)心態(tài)健康的社會(huì),尤其不該讓年齡成為女性群體求職時(shí)困惑和焦慮的來(lái)源。各行各業(yè)都應(yīng)扭轉(zhuǎn)對(duì)女性的年齡偏見(jiàn),對(duì)“變老”“不年輕”持以寬容,保障女性群體應(yīng)得的公平機(jī)會(huì)和權(quán)益,肯定她們成長(zhǎng)的價(jià)值。

  青春是一份美麗的回憶,而成長(zhǎng)則是人身價(jià)值增值的過(guò)程。當(dāng)妹妹們成了姐姐們,這樣的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是喜悅和滿足的,她們依然可以毫無(wú)顧忌地披荊斬棘、乘風(fēng)破浪。

  任桉 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

(責(zé)編:董曉偉、仝宗莉)
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