近日，湖南省人社廳啟動職業(yè)培訓券發(fā)放使用工作，計劃全年發(fā)放45萬張以上。勞動者可在指定微信公眾號、APP等線上渠道申領，培訓機構可在以上渠道進行職業(yè)培訓券核驗、培訓班管理。發(fā)放職業(yè)培訓券，旨在不斷增強培訓的針對性和實效性，實現(xiàn)對職業(yè)技能培訓人員合理引導，進一步幫助、鼓勵勞動者提升職業(yè)技能，逐步建立勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。

　　此前，人社部表示，今年我國將大力推行職業(yè)培訓券的發(fā)放和使用，為符合條件的勞動者發(fā)放具有認證結算等功能，同時精準對接培訓資源的電子憑證。發(fā)放使用職業(yè)培訓券，有助于解決過去參訓勞動者需要資金墊付、培訓質(zhì)量參差不齊以及部分地區(qū)實名制落實不到位等問題。

　　客觀來說，原先的職業(yè)技能培訓工作仍存在覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問題，同時勞動者對提高技能十分渴望。近年來，工會組織、人社部門等積極開展各類職業(yè)培訓活動，一定程度上提高了勞動者參加培訓的積極性。學了技術、拿了證書，在尋找就業(yè)崗位時，勞動者就會獲得更多機遇。長遠看，這也有助于提升我國勞動者的整體素質(zhì)，有助于緩解“就業(yè)難”與“招工難”之間的矛盾。

　　時下，相關培訓工作也不斷與時俱進。各地積極擴大培訓覆蓋面，不僅原有的電工、鉗工、建筑等傳統(tǒng)工種有了更規(guī)范、更專業(yè)的培訓體系，現(xiàn)代服務業(yè)以及智慧城市建設等新產(chǎn)業(yè)和人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等催生的新職業(yè)也開展了大規(guī)模的培訓活動。參培人員在提升勞動技能和素質(zhì)后，可以加入代表新動能、新產(chǎn)能、新制造的企業(yè)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動力向新興產(chǎn)業(yè)勞動力的過渡。

　　從這個意義上說，我們更應該將職業(yè)培訓券用足用好。有關部門不僅要建立專賬資金調(diào)劑使用機制，還應明確和完善職業(yè)培訓券的適用機構、適用項目、適用人群、發(fā)放規(guī)模、有效使用等關鍵問題，做好必要的信息化系統(tǒng)建設和改造對接。

　　“技高者多得”是社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，職業(yè)技能培訓是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量的重要舉措。希望各地積極采取切實舉措，讓更多人接受職業(yè)培訓，增長職業(yè)本領，為經(jīng)濟社會發(fā)展添磚加瓦。

　　（摘編自《工人日報》，原題為《讓“職業(yè)培訓券”助力勞動者素質(zhì)提升》）

分享讓更多人看到