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人民網(wǎng)三評(píng)“振興中國(guó)男足”之一:聯(lián)賽是根本,不折騰!

鄭巖
2022年04月13日14:30 | 來(lái)源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道
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北京時(shí)間3月30日,中國(guó)男足以1勝3平6負(fù)的成績(jī),結(jié)束了2022年卡塔爾世界杯預(yù)選賽亞洲區(qū)十二強(qiáng)賽全部比賽,又一次倒在了世界杯決賽圈外。

競(jìng)技足球必須靠實(shí)力說(shuō)話,輸球并不可怕,關(guān)鍵要正視差距、找準(zhǔn)病根。2015年,《中國(guó)足球改革發(fā)展總體方案》(以下簡(jiǎn)稱足改方案)問(wèn)世。這么多年過(guò)去了,我們現(xiàn)在有必要問(wèn)一問(wèn):理順足球管理體制的近期目標(biāo)是否有望實(shí)現(xiàn),俱樂(lè)部隨投資者變更而在城市間頻繁遷轉(zhuǎn)、缺乏穩(wěn)定依托的現(xiàn)象是否有效遏制,青少年聯(lián)賽體系是否建立健全?中國(guó)男子足球已經(jīng)浪費(fèi)了太多寶貴時(shí)間,讓聯(lián)賽重回正軌,讓總體方案真正落地,才是當(dāng)務(wù)之急。

如果說(shuō)國(guó)家隊(duì)是金字塔尖,那么中國(guó)男子足球職業(yè)聯(lián)賽就是金字塔的基座,聯(lián)賽的發(fā)展直接關(guān)乎男足國(guó)家隊(duì)的水準(zhǔn)。縱然中超聯(lián)賽一度被稱為“世界第六聯(lián)賽”,中國(guó)俱樂(lè)部一度在亞冠比賽中奪取佳績(jī),但“職業(yè)聯(lián)賽不職業(yè)”的批評(píng)始終不絕于耳。作為中國(guó)體育第一個(gè)走向市場(chǎng)化、職業(yè)化的項(xiàng)目,足球聯(lián)賽的一時(shí)火爆背后,“金元足球”“企業(yè)聯(lián)賽”的隱憂始終存在。各路資本蜂擁而至,大肆投錢(qián)引進(jìn)外援,盲目燒錢(qián)抬高收入,卻沒(méi)有轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)的球員培訓(xùn)、能力的持續(xù)提升。

一段時(shí)間以來(lái),從出現(xiàn)罷訓(xùn)、欠薪現(xiàn)象,到球隊(duì)解散退出,職業(yè)聯(lián)賽亂象頻出,足球俱樂(lè)部遭遇生存危機(jī),成為阻礙中國(guó)男足前行的重要因素。俱樂(lè)部失守,比賽練兵功能失效,男足就會(huì)失去人才的搖籃、發(fā)展的土壤。疫情來(lái)襲,俱樂(lè)部入不敷出,依靠企業(yè)輸血維持的聯(lián)賽模式捉襟見(jiàn)肘,外援留不住,小將尚青澀,何以撐起中國(guó)男足的一片天。

冰凍三尺非一日之寒。中國(guó)男足職業(yè)聯(lián)賽正在經(jīng)歷低谷,其中固然有新冠肺炎疫情帶來(lái)的直接影響,更集中暴露出投資運(yùn)營(yíng)等長(zhǎng)期問(wèn)題。當(dāng)前中國(guó)男足的發(fā)展,必須回到聯(lián)賽這個(gè)根本,不折騰,把聯(lián)賽的根基打牢。

需要明確穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)賽機(jī)制。2020年12月14日,中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽專項(xiàng)治理工作會(huì)議在滬召開(kāi)。這次會(huì)議,俱樂(lè)部總支出壓縮、球員進(jìn)一步限薪、俱樂(lè)部名稱非企業(yè)化等政策重磅出爐。我們期待著中國(guó)足球聯(lián)賽進(jìn)入一個(gè)穩(wěn)定期,讓各種機(jī)制真正的發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

聯(lián)賽為本,要真的理順機(jī)制,讓中國(guó)職業(yè)俱樂(lè)部發(fā)揮造血的功能。中國(guó)職業(yè)俱樂(lè)部大多數(shù)需要靠母公司“輸血”,自身缺乏足夠的“造血”能力。這其實(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期足球文化和足球市場(chǎng)運(yùn)行發(fā)展的問(wèn)題。歐洲俱樂(lè)部賴以賺錢(qián)的電視轉(zhuǎn)播權(quán)、門(mén)票、衍生產(chǎn)品銷(xiāo)售等到了國(guó)內(nèi)則成了杯水車(chē)薪。相反,俱樂(lè)部在稅收、安保、場(chǎng)地、梯隊(duì)培養(yǎng)等方面的開(kāi)支相比國(guó)外要更大。這是中國(guó)足球市場(chǎng)需要改變、改進(jìn)的地方。

提升足球水平不能急于求成。這不僅適用于聯(lián)賽形成梯度、培養(yǎng)后備力量,也適用于聯(lián)賽的組織管理和政策的出臺(tái)落實(shí)。慎用、用好政策指揮棒作用,就要尊重足球規(guī)律、拿出耐心智慧,避免“一口氣吃個(gè)胖子”的不切實(shí)際、“沒(méi)事挖開(kāi)修一番”的朝令夕改。未來(lái),如何統(tǒng)籌聯(lián)賽和國(guó)家隊(duì)比賽,如何以聯(lián)賽帶動(dòng)體育產(chǎn)業(yè),如何形成完整盈利通道,解決相關(guān)問(wèn)題,還需做好頂層設(shè)計(jì),清理完善相關(guān)政策,不斷理順管理機(jī)制。

近日,中國(guó)足協(xié)出臺(tái)了分批次解決欠薪的方案,期待俱樂(lè)部及球員共渡難關(guān)。欠薪只是現(xiàn)象,疫情只是誘因,能否解決欠薪背后經(jīng)年累月形成的問(wèn)題,決定著中國(guó)足球聯(lián)賽能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)、中國(guó)男足能否重?zé)ㄉ鷻C(jī)。相關(guān)部門(mén)及各俱樂(lè)部,是時(shí)候拿出行動(dòng)了。

(責(zé)編:史雅喬、曲源)

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