1月4日,哈爾濱448名事業(yè)編環(huán)衛(wèi)工正式上崗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功報名。其中22個研究生落選,主要因對環(huán)衛(wèi)工作認識不夠。落選者之一的王洋稱熱衷體制內身份不僅為穩(wěn)定,落戶到城市會帶來就業(yè)、教育等優(yōu)勢,“就算是死,我也要死在編制里。”(1月14日《華商晨報》)
“死也要死在編制里”的擇業(yè)觀存在著對社會就業(yè)的片面理解,要扭轉年輕大學生的擇業(yè)觀念,就必須對一些體制內編制存在的弊端進行改革,對不同崗位福利待遇的較大差距進行調控管理,才能更好地引導大學生以客觀的心態(tài)去面對就業(yè)形勢,合理選擇就業(yè)。
鄧閩軍/文 陶小莫/圖
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