娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后代表建議“北漂”回家鄉(xiāng)。“在家鄉(xiāng)更容易受到尊重”引發(fā)熱議。
年輕人不一定都要在一線城市才能成長成材,中小城市競爭沒那么激烈,個人也許更容易獲得事業(yè)成功。“回鄉(xiāng)”是種善意提醒,不過也要問問,目前家鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境還缺什么?
中小城市競爭壓力小,但發(fā)展環(huán)境卻不一定有一線城市好。一些地方處處講人脈關(guān)系而不是實(shí)際能力,也讓一些“北漂”望而生畏。這種隱性成本不可小視。讓“北漂”們安心回家創(chuàng)業(yè)、就業(yè),需要地方政府積極轉(zhuǎn)變職能,提升辦事效率和服務(wù)水平,為人才提供公平的競爭環(huán)境。這才是吸引和留住人才的關(guān)鍵。
“用腳投票”是人才流動的現(xiàn)實(shí)語境。與其讓人才被北上廣深等一線城市的生存壓力逼得“逃回去”,不如用日益向好的良性發(fā)展環(huán)境,吸引他們主動“走回去”。