娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后代表建議“北漂”回家鄉(xiāng)。“在家鄉(xiāng)更容易受到尊重”引發(fā)熱議。

　　年輕人不一定都要在一線城市才能成長成材，中小城市競爭沒那么激烈，個人也許更容易獲得事業(yè)成功。“回鄉(xiāng)”是種善意提醒，不過也要問問，目前家鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境還缺什么？

　　中小城市競爭壓力小，但發(fā)展環(huán)境卻不一定有一線城市好。一些地方處處講人脈關(guān)系而不是實(shí)際能力，也讓一些“北漂”望而生畏。這種隱性成本不可小視。讓“北漂”們安心回家創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，需要地方政府積極轉(zhuǎn)變職能，提升辦事效率和服務(wù)水平，為人才提供公平的競爭環(huán)境。這才是吸引和留住人才的關(guān)鍵。

　　“用腳投票”是人才流動的現(xiàn)實(shí)語境。與其讓人才被北上廣深等一線城市的生存壓力逼得“逃回去”，不如用日益向好的良性發(fā)展環(huán)境，吸引他們主動“走回去”。