一個國家的政治能否凝聚人心,能否有決斷力和執(zhí)行力,很重要一點就在于能否把真正優(yōu)秀的人選到重要崗位
從十八大到兩會,中國政治生活牽引著國際社會的目光。
中歐國際工商學(xué)院董事李世默說,事實證明,這個自信的、崛起的大國最高權(quán)力交接是平穩(wěn)、周密且有序的。可以預(yù)見,中國不僅不會崩潰,還會像神州大地上奔馳的高鐵一樣繼續(xù)快速前進。雅虎網(wǎng)站財經(jīng)頻道總編輯亞倫·塔斯克寫道:中國領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過渡及其調(diào)整經(jīng)濟的努力與華盛頓持續(xù)的功能紊亂形成了鮮明的對比。如果國家是股票,“中國股”無疑是領(lǐng)先的。
一個國家的政治能否凝聚人心,能否有決斷力和執(zhí)行力,很重要一點就在于這種體制能否把真正優(yōu)秀的人選到重要崗位。這也是世界各國普遍面臨的重大課題。選人用人機制是否科學(xué)、合理,事關(guān)政黨興衰成敗和國家前途命運。一種體制,如果最終不能把最優(yōu)秀的人才推舉到最關(guān)鍵的位子,如果讓黨派利益捆住領(lǐng)導(dǎo)人手腳而無法有所作為,這種體制顯然出了問題。
經(jīng)過長期探索,中國形成了富有成效的選人用人機制,努力做到選賢任能,使德才兼?zhèn)湔呙摲f而出,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這正在成為全球范圍內(nèi)的普遍共識。加拿大籍學(xué)者貝淡寧說,中國式賢能政治的優(yōu)勢非常明顯。只有那些表現(xiàn)卓越的人才能走上高位。領(lǐng)袖們不是浪費金錢和時間投入選戰(zhàn),而是努力提高自己的知識和才干。
不僅如此,被選拔上來的“好苗子”,還必須經(jīng)過時間的考驗和實踐的錘煉。正如李世默分析的那樣,在中國,一位干部的職業(yè)生涯中,從積累基層經(jīng)驗開始,到進入高層領(lǐng)導(dǎo)序列,其間一般要經(jīng)過二三十年的工作歷練。因此幾乎所有高層領(lǐng)導(dǎo)人,都有在中國社會各領(lǐng)域主持工作的豐富管理經(jīng)驗。值得一提的是,作為地方政府的省,在幅員上要超過世界上大多數(shù)國家;作為中央部門的部,在預(yù)算上要超過一般國家的政府。
在相當一部分研究中國問題的外國專家學(xué)者看來,中國領(lǐng)導(dǎo)人有決心、有勇氣、有能力率領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“中國夢”。中國共產(chǎn)黨內(nèi)部的選賢任能擇優(yōu)機制的競爭性,可能超過世界上所有的政治組織。這也是為什么,這個建黨90多年、執(zhí)政60多年的“資深政黨”,依然葆有創(chuàng)新的激情和旺盛的活力。
“中國特色選舉制度”的成功不只是挑戰(zhàn)了西方傳統(tǒng)政治理念,更豐富了人類社會選舉政治的理論和實踐。