今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。從就業(yè)工作的重點指標(biāo)“應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約率”來看，與去年同比分別呈現(xiàn)下降趨勢。經(jīng)濟形勢、應(yīng)屆生的求職觀念和高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置對此均有影響。（《新京報》5月20日）

就業(yè)乃民生之本。從全國而言，今年的應(yīng)屆生就業(yè)形勢趨緊已是板上釘釘?shù)氖虑椋阂环矫媸恰叭嗽觥�崗減、薪降”的現(xiàn)狀，待就業(yè)人數(shù)創(chuàng)下歷史記錄，而今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%，部分行業(yè)起薪大幅“跳水”，行政管理、文秘等專業(yè)，從2200元降到1800元。另一方面，今年的應(yīng)屆生適逢國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟上行乏力或調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，2012年公布年報的國內(nèi)1662家A股上市公司，減員的公司有548家，占比為32.97%，其中15家企業(yè)裁員幅度超過50%。反映在結(jié)果上，就是“北京普高畢業(yè)生簽約率28.24%”、“上海高校畢業(yè)生簽約率44.4%”。

事實上，史上最多的應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力，是預(yù)料中的事情：

一是我國高等教育已從“精英教育”走向“大眾教育”，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，2009年突破600萬人大關(guān)。目前，我國高等教育毛入學(xué)率已達30%，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，到2020年將提高到40%。僧多粥少，供求關(guān)系自然會顯得緊張。

二是中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，重“量”更重“質(zhì)”，GDP的增長速度已從接近兩位數(shù)下降到“七上八下”。多家研究機構(gòu)估算，GDP每下降1個百分點，減少就業(yè)大約在100萬人。加上高校人才培養(yǎng)與社會需求之間的脫節(jié)、專業(yè)與崗位難以匹配，“結(jié)構(gòu)性就業(yè)難”也是繞不開的話題。

每當(dāng)遇到就業(yè)難題，總有專家教授跳出來談“觀念”、說“結(jié)構(gòu)”，不從經(jīng)濟與市場層面求解，彷佛只要思想進步了，觀念轉(zhuǎn)化了，就業(yè)崗位就自然從天上掉下來了。還有人說，“90后”畢業(yè)生開始逐漸登上就業(yè)舞臺，他們更關(guān)注性價比與價值實現(xiàn)，所以難免在就業(yè)的時候會出現(xiàn)“挑挑揀揀”，加劇了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問題。

觀念會對就業(yè)產(chǎn)生影響，但并非一轉(zhuǎn)變觀念，所有問題就迎刃而解。首先，就業(yè)問題的本質(zhì)，是適齡勞動人口與工作崗位之間的匹配問題。如果社會不能提供充足而扎實的“飯碗”，而要吃飯的嘴太多，就算個個胃口很小、吃飯很節(jié)約，還是供不應(yīng)求。從這個意義上說，宏觀經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢與就業(yè)冷暖，是根與葉、源與流的關(guān)系。其次，“90后”勞動者登場，對職位挑揀是市場經(jīng)濟的常態(tài)與正態(tài)，那種玩命上班不拿加班費、“過勞死”也無怨無悔的歷史，是資本蠶剝勞動紅利的非健康狀態(tài)，不管“劉易斯拐點”是不是傳說，正視勞動權(quán)益的就業(yè)確實是需要考究的第一環(huán)節(jié)。

教育部此前發(fā)布了《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，從禁止就業(yè)歧視等層面為就業(yè)工作護航。眼下而言，迫在眉睫的顯然不在于觀念說教，而在于從中國制造走向中國研發(fā)、中國創(chuàng)造和中國服務(wù)，讓民資、外資等非公要素整合發(fā)力。營商創(chuàng)業(yè)有希望，民生就業(yè)才有奔頭。