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人民網(wǎng)>>觀點

新京報:當(dāng)90后大學(xué)生遭遇中國難題

□肖鋒 《新周刊》總主筆

2013年06月08日09:40    來源:新京報    手機看新聞

■ 趨勢觀

家庭給90后的經(jīng)濟壓力并不大(他們父輩是相對混得不錯的60后),沒有好工作寧愿呆著。確切說,現(xiàn)在的大學(xué)生非就業(yè)難,而是擇業(yè)難。

《中國合伙人》“奮斗”的主題為其贏得不菲票房。而在新生代們的詞典中“奮斗”正成為一個日漸消失的詞。

電影詳述的是上世紀80年代在中國實現(xiàn)美國夢的故事。意在向當(dāng)前年輕人炫耀他們那理想主義的80年代,白衣飄飄、吟詩作賦、散步游行,大家高談闊論理想和奮斗。而那句“我愛我的祖國”是發(fā)自內(nèi)心的。

兩代人的對比是,父輩們在年輕時為理想而奮斗,而后輩90后們卻在努力找工作。

這已不是一個做夢的年代。出了電影院,人們還得面對中國式難題。請看2013年就業(yè)數(shù)據(jù):699萬畢業(yè)生,簽約率僅為33%(截至6月初,北京),職位總量下降15%,薪水普遍下調(diào)(行政類職位從2200元下調(diào)至1800元),政府出臺鼓勵到基層的優(yōu)惠就業(yè)政策……

今年畢業(yè)生數(shù)量比去年僅增加十萬,所謂“史上最難就業(yè)季”是多重因素疊加的結(jié)果。

“90后不是另一代人,而是另一種人”(《新周刊》)。他們與父輩的追求大不同:他們是網(wǎng)絡(luò)原生代,他們接受全方位國際化,要發(fā)展更要平等。一句話,他們要的不是一個飯碗。

家庭給90后的經(jīng)濟壓力并不大(他們父輩是相對混得不錯的60后),沒有好工作寧愿呆著。確切說,現(xiàn)在的大學(xué)生非就業(yè)難,而是擇業(yè)難。

媒體描繪90后的理想:月薪5000,不加班,公平競爭,體面工作,等等。這種好高騖遠有夸大的成分。平心而論,90后就業(yè)遭遇無法逾越的難題,即中國式難題。這些難題讓90后單獨來扛是不公平的。

首先,這是教育制度逼出的就業(yè)難。十年來,大學(xué)一味擴招,一味求效益,一直在向社會推出“適銷不對路”的畢業(yè)生。專業(yè)設(shè)置和社會市場需求不對接,如今隱患集中暴發(fā)。

其次,這是社會不公問題。社會板結(jié),拼爹盛行。原有的階層上升渠道擁塞,社會板結(jié)使人們不得不找關(guān)系才能找到滿意的職位——據(jù)相關(guān)調(diào)查,41%的人找工作要靠關(guān)系。還有性別歧視和戶籍歧視問題。廈門某女研究生投三百份簡歷,只有一家回信。而北京簽約率低是卡在戶口問題上。

最重要的,是中國產(chǎn)業(yè)升級未跟上,未從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型。中國處于國際分工鏈底端,經(jīng)濟危機時期成為犧牲品,而這一代是“社會新人”犧牲的承擔(dān)者。

當(dāng)今世界,產(chǎn)業(yè)全面自動化、機械化,對人工的需求越來越少,服務(wù)業(yè)對人員的需求越來越多了。而中國尚未從工業(yè)社會轉(zhuǎn)型升級到服務(wù)型社會。

面對“暮氣重重一代”(《人民日報》)的年輕世代,我們只有忠告:年輕人,畢業(yè)只是開始。

好工作是慢慢找的,好人生是慢慢經(jīng)營的。不能因為一時找不到稱心工作就在家里啃老,找個工作干起來是最重要的。

建議找一個多接觸客戶的崗位,多了解市場和客戶需求,也同時了解自己。了解社會,了解消費者是未來你成功的必備素質(zhì)

不要嫌棄工廠,今天的工廠未必全是流水線,也需要大學(xué)生去升級換代。

有觀點認為,畢業(yè)之后五年是決定人生的關(guān)鍵。你要充分試錯,找到未來方向。

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(責(zé)編:王倩、文松輝)

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