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人民網(wǎng)>>觀點

人民日報今日談:選人用人切忌形式主義

龔仕建

2013年06月21日03:51    來源:人民日報    手機看新聞

  先面試后筆試,干什么考什么。在干部選拔中,江西吉安市大膽創(chuàng)新、務實選拔,一批組織認可、群眾認可、能干事、會干事的干部走上領導崗位,調(diào)動了當?shù)馗刹筷犖榈姆e極性。

  選人用人,是一種無聲的導向。以問題為導向、以務實為追求選拔干部,才能把講實話、出實招、辦實事、務實效的干部選拔出來。反之,如果脫離實際需要設置考核標準,搞形式主義的“考而優(yōu)則仕”,不僅無法選出真正優(yōu)秀的干部,還可能助長選人用人的不良取向,F(xiàn)在有些地方,過于強調(diào)學歷學位、筆試成績、外語水平、演講口才,要用的不考,考的用不上,讓公開選拔的效果大打折扣。

  為政之道,首在得人;立政之道,察吏為先!皣@事業(yè)用干部、用好干部為事業(yè)”,以務實選拔明確務實導向,則賢人接踵而至,事業(yè)興旺可期。

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(責編:潘旭海、文松輝)



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