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人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員:以好作風(fēng)推動(dòng)組織工作新進(jìn)步

本報(bào)評(píng)論員

2013年06月30日02:49    來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)    手機(jī)看新聞

  剛剛結(jié)束的全國(guó)組織工作會(huì)議,深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,全面部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話,從全局和戰(zhàn)略高度,對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部作出深刻闡述,對(duì)組織工作貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針提出明確要求,對(duì)組織部門改進(jìn)作風(fēng)寄予殷切期望,為做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作提供了行動(dòng)指南。把會(huì)議精神貫徹落實(shí)好,關(guān)鍵是要堅(jiān)定理想信念,保持優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)組織部門和廣大組工干部必須以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加有力的措施辦法,把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

  黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象。只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣。

  組織部門改進(jìn)作風(fēng),最核心的一條,是堅(jiān)持公道正派。公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任,必須堅(jiān)持公道正派這個(gè)核心要求,守住公道正派這條底線,建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部隊(duì)伍。

  選人用人問(wèn)題,歷來(lái)備受關(guān)注。是不是著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,讓好干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,這是檢驗(yàn)是否堅(jiān)持公道正派的重要標(biāo)準(zhǔn)。那種“以人劃線”、“以地域劃線”,搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙的惡劣作風(fēng),決不能存在。

  堅(jiān)持公道正派,就得出以公心,從黨和人民的事業(yè)出發(fā),公平、公正、公道地選人用人;就得堅(jiān)持原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律,敢于動(dòng)真碰硬,敢于抵制不正之風(fēng);就得清正廉潔,知畏、知足、知止,永葆組工干部的政治本色。組工干部特別是組織部長(zhǎng)要把公道正派作為立身之本,以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。

  新情況帶來(lái)新挑戰(zhàn)。當(dāng)前,組織工作還存在一些亟待解決的問(wèn)題,比如,怎樣促使黨員干部堅(jiān)定理想信念,解決一些黨員干部精神上“缺鈣”的問(wèn)題;怎樣完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,用科學(xué)的政績(jī)考核“指揮棒”推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,防止唯GDP問(wèn)題,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀;怎樣把黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合起來(lái),解決好簡(jiǎn)單以票、簡(jiǎn)單以分取人問(wèn)題;怎樣加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面;怎樣適應(yīng)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的新要求,創(chuàng)新基層黨建工作,等等,都需要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神去破解,這也是組織部門以好作風(fēng)推動(dòng)組織工作新進(jìn)步的內(nèi)在要求。各級(jí)組織部門必須強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向,善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在辯證思考、綜合研判中分析問(wèn)題,在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中解決問(wèn)題,積極推進(jìn)組織工作理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

  好作風(fēng)是做好一切工作的前提和保證。我們相信,只要各級(jí)組織部門和廣大組工干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)工作、心無(wú)旁騖鉆研、傾情投入奉獻(xiàn),就一定能不負(fù)重托、不辱使命,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)做出新的貢獻(xiàn)。


  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2013年06月30日 02 版)

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(責(zé)編:蘇楠、文松輝)



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