“從今年開始公務(wù)員工資將逐步進(jìn)入上漲周期”，針對(duì)收入分配改革問題，財(cái)政部研究員張鵬日前表示，“收入分配改革則是當(dāng)前最根本性的改革”（8月19日《京華時(shí)報(bào)》）。

公務(wù)員工資將上漲，這成了坊間熱議的話題，一來公務(wù)員供養(yǎng)因其特殊的經(jīng)費(fèi)來源渠道，受到群眾監(jiān)督本就無可厚非，加之時(shí)而傳出的官員貪污受賄問題，更讓公務(wù)員們成為了“灰色收入”的代言人。種種因素導(dǎo)致了公務(wù)員漲工資的一片反對(duì)聲。

然而，從這樣的熱議和反對(duì)聲背后，我們卻發(fā)現(xiàn)，長期以來，對(duì)公務(wù)員們的誤讀正在傷害著這個(gè)服務(wù)大眾的群體，而且這個(gè)群體的素質(zhì)、生活水平也關(guān)乎社會(huì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

就公眾而言，我們更應(yīng)該理性地認(rèn)識(shí)到，對(duì)絕大部分的公務(wù)員來講，他們都是社會(huì)普通勞動(dòng)群體，很多人經(jīng)過十多年寒窗苦讀，過五關(guān)斬六將，成為了職場的一員。然而，在物價(jià)節(jié)節(jié)攀升的當(dāng)下，農(nóng)民工們一天可以掙兩三百，而公務(wù)員們卻只能每月領(lǐng)取2000多元的工資，這樣的收入何以養(yǎng)家糊口？當(dāng)然，當(dāng)公務(wù)員絕非是為了發(fā)財(cái)，而是為了服務(wù)國家、服務(wù)人民、推動(dòng)社會(huì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，但是在當(dāng)下的物價(jià)壓力下，如果一份辛苦得來的工作無法維持正常的生活需求，如果每天加班加點(diǎn)的勞動(dòng)與收獲不成正比，那勢必是一種新的社會(huì)不公。

誠然，在公眾眼里，的確存在一些公務(wù)人員公私不分，利用公家的款物大吃大喝，過著奢靡的生活，然而，這樣的人畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的公務(wù)員并沒有“灰色收入”。眾多的基層工作人員在巨大的工作壓力下，過著清貧的日子，和其他市民一樣在為衣、食、住、行而忙碌。各個(gè)工種都在因?yàn)槲飪r(jià)的上漲而存在漲幅，為什么單讓廣大普通的公務(wù)員們維持一成不變的工資水平。

只有將公務(wù)員的工資進(jìn)行公開透明化管理，享受正常的增長幅度，才能讓公眾對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)的認(rèn)識(shí)回歸本身，社會(huì)也才會(huì)正確對(duì)待公務(wù)員工資的調(diào)整。