新出臺(tái)的上海市《浦東新區(qū)行政首長問責(zé)辦法》中,正式將“行政首長不履行或不正確履行職責(zé)、在公共場合的言行與職務(wù)身份不相符合等行為,造成重大失誤或不良社會(huì)影響”寫入問責(zé)條款,政府官員不僅要認(rèn)真履行工作職責(zé),說話應(yīng)對也要有水平。(8月29日《新聞晨報(bào)》)

“40年后,我們是不是還存在這個(gè)世界,不要考慮太長遠(yuǎn)了。”“警察不打人,那養(yǎng)警察干嗎?”“江豚不好吃干嗎要保護(hù)?”……每一次都不會(huì)讓人“失望”的官員雷語代表作,嚴(yán)重?fù)p害政府形象,令民眾血壓升高,不可避免地成為官員從政生涯難以消除的污點(diǎn)。

雷語既出,最大的問題是雷語官員難以受到問責(zé)。要是禍闖得實(shí)在太大,就以“免職”等手段讓當(dāng)事人暫時(shí)躲躲風(fēng)頭,不久就會(huì)又出現(xiàn)在其他崗位上。

官員說出雷語,主要原因無非有二:一是官品還不錯(cuò),但不善言辭,一緊張就慌不擇言。二是官品差,甚至就不該提拔到崗位上來。個(gè)別這些人牛氣慣了,不以雷語壓人就渾身不舒服。

顯然,一刀切式的問責(zé)不妥。簡單粗暴的問責(zé)可能讓官員從此閉口不說,或者遇事就虛與委蛇。這樣的結(jié)果,不是群眾希望看到的。

在這個(gè)信息傳遞、話語溝通日趨重要的時(shí)代,問責(zé)雷語的目的不是讓官員不說話。對官員雷語的問責(zé),應(yīng)該和重新審核官德對應(yīng)起來。畢竟,群眾希望看到的是,官品不錯(cuò)但講話水平差的官員吸取教訓(xùn)、得到培訓(xùn),同時(shí)也希望被雷語揭露的官品差的官員被永久性淘汰。