臨近年底，最近不少企業(yè)陸續(xù)開始發(fā)放年終獎(jiǎng)，浙江寧海一網(wǎng)友爆料稱，今年公司發(fā)的年終獎(jiǎng)居然是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質(zhì)期了。事實(shí)上，類似的企業(yè)并非個(gè)別。食品是不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)愛發(fā)的年終獎(jiǎng)，有的企業(yè)發(fā)給每個(gè)員工一個(gè)大南瓜，有的企業(yè)則發(fā)過兩捆大蔥，還有企業(yè)根據(jù)員工酒量發(fā)酒。（1月16日《樣子晚報(bào)》）

年終獎(jiǎng)（福利），我們耳熟能詳。每逢年底，單位不是發(fā)現(xiàn)金，就是發(fā)雞蛋、魚肉、花生肉等，大過節(jié)的，大家都圖個(gè)樂呵。

最近一些年，有些單位的年終福利就變味了。比如一些國企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，逢年過節(jié)，他們變相瓜分國有財(cái)產(chǎn)；而一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利則嬗變?yōu)椤案�利”，不是損公肥私，就是收取下級(jí)單位的“供奉”，下級(jí)部門拿公款給上級(jí)部門集體送禮的現(xiàn)象并不乏見。

所以，中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”后，節(jié)假日福利便成為重點(diǎn)遏制的對(duì)象，甚至連一張賀年卡、一塊月餅等灰色腐敗都不放過。不過須澄清的是，反腐敗不能等同于反福利，二者不能混淆。也就是說，企業(yè)該發(fā)的福利，一個(gè)都不能少；不該發(fā)的“腐利”，一個(gè)都不能多。反腐敗，反的是機(jī)關(guān)事業(yè)和國企亂發(fā)年終獎(jiǎng)和福利的腐敗，而不是反掉正常的職工福利。

但是，有些企業(yè)卻當(dāng)起了“歪嘴和尚”，故意將好經(jīng)念歪，目的就是拿反腐當(dāng)借口，將職工正常的年終獎(jiǎng)或福利“省略”掉，甚至發(fā)放一些“奇葩”的福利來搪塞職工，一些民營企業(yè)和私營企業(yè)尤甚。

譬如發(fā)過期的醬油，發(fā)南瓜、大蔥，甚至發(fā)酒，這些物品并非職工的“所愛”，發(fā)到手里也是“雞肋”。也難怪乎有的職工將兩捆福利大蔥扛回家后，因?yàn)榕�得滿屋子大蔥味而遭到老婆的一頓臭罵。試想，像這等“奇葩”的年終福利，怎能不寒了職工的心。

什么性質(zhì)的單位、發(fā)放的福利違背政策，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是職工，其實(shí)都心知肚明。同理，一個(gè)單位該發(fā)福利、發(fā)什么的福利，職工也是心如明鏡，豈是隨便糊弄的？

但是個(gè)別企業(yè)尤其一些私企、民企，自作聰明，掩耳盜鈴，總是借官場(chǎng)反腐之名，刻意將企業(yè)職工的福利歸零，這無異于“搬起石頭砸自己得腳”——套用“民心不可欺”這句話，職工之心也是不可欺的。老板不用真誠與善意對(duì)待職工，動(dòng)輒還糊弄、欺騙職工，該發(fā)的福利不發(fā)，甚至拿過期的醬油和大蔥、南瓜羞辱職工，職工們能安心、好好給老板干活嗎？估計(jì)很懸！

最近，全國總工會(huì)發(fā)聲，強(qiáng)調(diào)在反腐的同時(shí)，應(yīng)該積極推進(jìn)普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫(yī)療等集體福利，加大對(duì)困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。總之，反腐不應(yīng)該反職工福利，請(qǐng)別歪曲反腐本意。民營企業(yè)私營企業(yè)也別欺員工太甚，群眾的智慧無窮，把員工都弄傷心透了，出于生活計(jì)不能炒老板魷魚，大家給你磨洋工、打哈哈總行吧。