一邊是找工作的巨大壓力，一邊是各種美好的誘惑，初出校門的大學(xué)生“入彀”，并不奇怪。

近日，據(jù)《齊魯晚報》報道，山東濟(jì)南又有數(shù)十名大學(xué)生落入“培訓(xùn)貸”陷阱。原本是為了找工作，結(jié)果公司直接把他們的信息輸入一個第三方小額貸款平臺，導(dǎo)致每個人背上了從9800元到19800元不等的貸款。

對身陷局中的年輕人而言，他們關(guān)心的是一份穩(wěn)定的工作，有4000元保底工資，有六險一金，而無良公司盯住的，卻是上萬元的貸款，以及可供驅(qū)使的人頭。每個人一兩萬元錢，對年輕人而言，可能是很久才能攢夠的積蓄，而對無良企業(yè)而言，則是不當(dāng)謀利的工具。

從這類事件的操作套路來看，這些大搞“培訓(xùn)貸”的公司成功把握了求職大學(xué)生的心理。他們許以不菲薪酬和含糊的就業(yè)前景，讓大學(xué)生覺得參加培訓(xùn)很值得，甚至產(chǎn)生“參加培訓(xùn)等于錄用”的錯覺。在當(dāng)下的求職形勢之下，許多大學(xué)生都有一個觀念——要想找個好工作，似乎難免要付出什么。在巨大的就業(yè)壓力下，學(xué)生難免就范。如果不是涉事企業(yè)資金鏈斷裂，這些大學(xué)生可能到今天都不會發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙。

今年10月23日，教育部全國學(xué)生資助管理中心發(fā)布了2018年第6號預(yù)警，指出一些不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用學(xué)生急于找到工作的不安心理，表面上為學(xué)生設(shè)計各種培訓(xùn)計劃，作出提供兼職、實(shí)習(xí)、內(nèi)推就業(yè)等虛假許諾，鼓吹接受“培訓(xùn)”后直接安排就業(yè)等，實(shí)際上在培訓(xùn)協(xié)議中嵌入貸款合同，從而使許多學(xué)生卷入“培訓(xùn)貸”的層層陷阱。

這樣的預(yù)警確實(shí)很有必要，但面對兇猛的“培訓(xùn)貸”，似乎不能光靠大學(xué)生謹(jǐn)慎。一邊是找工作的巨大壓力，一邊是各種美好的誘惑，初出校門的大學(xué)生“入彀”，并不奇怪。

面對層出不窮的這類新聞，我們要追問的是：此類公司與第三方小額貸平臺之間是否存在利益關(guān)聯(lián)？如果存在的話，又是怎樣的關(guān)聯(lián)？從監(jiān)管層面而言，有沒有辦法堵住這個漏洞？這也提醒相關(guān)監(jiān)管部門：應(yīng)該嚴(yán)管小額貸、高利貸，特別是在面對學(xué)生群體的時候，一定要多一些制度層面的保護(hù)措施。

黃羊?yàn)?來源：中國青年報