一邊是找工作的巨大壓力,一邊是各種美好的誘惑,初出校門的大學(xué)生“入彀”,并不奇怪。
近日,據(jù)《齊魯晚報》報道,山東濟(jì)南又有數(shù)十名大學(xué)生落入“培訓(xùn)貸”陷阱。原本是為了找工作,結(jié)果公司直接把他們的信息輸入一個第三方小額貸款平臺,導(dǎo)致每個人背上了從9800元到19800元不等的貸款。
對身陷局中的年輕人而言,他們關(guān)心的是一份穩(wěn)定的工作,有4000元保底工資,有六險一金,而無良公司盯住的,卻是上萬元的貸款,以及可供驅(qū)使的人頭。每個人一兩萬元錢,對年輕人而言,可能是很久才能攢夠的積蓄,而對無良企業(yè)而言,則是不當(dāng)謀利的工具。
從這類事件的操作套路來看,這些大搞“培訓(xùn)貸”的公司成功把握了求職大學(xué)生的心理。他們許以不菲薪酬和含糊的就業(yè)前景,讓大學(xué)生覺得參加培訓(xùn)很值得,甚至產(chǎn)生“參加培訓(xùn)等于錄用”的錯覺。在當(dāng)下的求職形勢之下,許多大學(xué)生都有一個觀念——要想找個好工作,似乎難免要付出什么。在巨大的就業(yè)壓力下,學(xué)生難免就范。如果不是涉事企業(yè)資金鏈斷裂,這些大學(xué)生可能到今天都不會發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙。
今年10月23日,教育部全國學(xué)生資助管理中心發(fā)布了2018年第6號預(yù)警,指出一些不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用學(xué)生急于找到工作的不安心理,表面上為學(xué)生設(shè)計各種培訓(xùn)計劃,作出提供兼職、實(shí)習(xí)、內(nèi)推就業(yè)等虛假許諾,鼓吹接受“培訓(xùn)”后直接安排就業(yè)等,實(shí)際上在培訓(xùn)協(xié)議中嵌入貸款合同,從而使許多學(xué)生卷入“培訓(xùn)貸”的層層陷阱。
這樣的預(yù)警確實(shí)很有必要,但面對兇猛的“培訓(xùn)貸”,似乎不能光靠大學(xué)生謹(jǐn)慎。一邊是找工作的巨大壓力,一邊是各種美好的誘惑,初出校門的大學(xué)生“入彀”,并不奇怪。
面對層出不窮的這類新聞,我們要追問的是:此類公司與第三方小額貸平臺之間是否存在利益關(guān)聯(lián)?如果存在的話,又是怎樣的關(guān)聯(lián)?從監(jiān)管層面而言,有沒有辦法堵住這個漏洞?這也提醒相關(guān)監(jiān)管部門:應(yīng)該嚴(yán)管小額貸、高利貸,特別是在面對學(xué)生群體的時候,一定要多一些制度層面的保護(hù)措施。
黃羊?yàn)?來源:中國青年報