“2018年春節(jié)前夕，董雄斌等7人接受管理和服務(wù)對(duì)象周某宴請(qǐng)，并分別收受金額不等的紅包”……中央紀(jì)委春節(jié)前通報(bào)了8起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，警示廣大黨員干部節(jié)日期間繃緊“自律弦”，筑牢“廉潔關(guān)”。

　　鮮活的案例對(duì)黨員干部的觸動(dòng)直接而深刻。近段時(shí)間以來(lái)，各地區(qū)各部門廣泛開(kāi)展警示教育活動(dòng)，取得了一定成效。但同時(shí)應(yīng)看到，要讓警示教育真正觸及靈魂，就不能浮于表面走過(guò)場(chǎng)。

　　首先應(yīng)著眼于“抓常”。當(dāng)前，滋生腐敗的土壤尚未根除，圍獵無(wú)處不在、風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不有，只有做到警鐘長(zhǎng)鳴、抓在日常，才能防止黨員干部思想懈怠。自2017年起，中鋁集團(tuán)固定每季度召開(kāi)警示大會(huì)，至今已召開(kāi)了20次，從歷次警示教育通報(bào)的案件看，重處分越來(lái)越少，違紀(jì)違法性質(zhì)越來(lái)越輕，說(shuō)明警示教育發(fā)揮了積極作用。因此，各地在開(kāi)展警示教育時(shí)不能僅滿足于一兩次活動(dòng)，要形成常態(tài)化機(jī)制，時(shí)刻繃緊黨員干部拒腐防變之弦，讓警示教育效果不斷擴(kuò)大。

　　其次得著眼于“抓深”。警示教育如果僅限于案件通報(bào)，黨員干部就容易淪為“吃瓜群眾”，把警示教育當(dāng)故事聽(tīng)、當(dāng)電影看，難以起到震懾作用。《國(guó)家發(fā)改委警示教育案例選編》剖析了價(jià)格司原司長(zhǎng)曹長(zhǎng)慶違紀(jì)違法原因，最初竟是以“愛(ài)子”之名為貪欲找到了“溫情”的借口，不斷踩紅線、觸底線，最終滑向犯罪的深淵。國(guó)家發(fā)改委不少干部表示這樣的身邊人身邊事對(duì)自己觸動(dòng)很大，一定要引以為戒。各地在開(kāi)展警示教育時(shí)要注重挖掘“身邊人”案例，深入剖析同類崗位、同級(jí)職務(wù)違紀(jì)者“第一次”是如何破戒的，又是如何越陷越深；同時(shí)，讓黨員干部結(jié)合案例對(duì)照自查、舉一反三，才能讓警示案例真正入腦入心。

　　再次要著眼于“抓新”。如果方式方法只限于案件通報(bào)曝光、發(fā)放警示讀本、參觀教育基地這“老三樣”，模式套路化、內(nèi)容更新不及時(shí)，黨員干部必然會(huì)思想疲沓。形勢(shì)在持續(xù)變化、問(wèn)題也不斷更新，應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)、新問(wèn)題在教育形式、內(nèi)容上求創(chuàng)新，在教育針對(duì)性、實(shí)效性上求突破，才能增強(qiáng)警示教育震懾力。

　　警示教育看似簡(jiǎn)單，但這項(xiàng)工作要做扎實(shí)卻并不容易。只有持之以恒、深入剖析、不斷創(chuàng)新，才能真正做到警鐘長(zhǎng)鳴、以儆效尤。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2019年02月19日 19 版）

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