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中青報(bào):簡(jiǎn)歷弄虛作假,職場(chǎng)不是自帶濾鏡的粉絲圈

范娜娜

2019年05月07日09:44  來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
 
原標(biāo)題:簡(jiǎn)歷弄虛作假 職場(chǎng)不是自帶濾鏡的粉絲圈

轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)求職季。

一茬茬的新人即將涌入職場(chǎng),人力資源(HR)也開始焦頭爛額地篩選簡(jiǎn)歷。

年輕的求職者誠(chéng)惶誠(chéng)恐,捧著各種簡(jiǎn)歷書寫指南、求職大招,套模板刪改數(shù)次,就為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更漂亮一些,盼著能夠一鳴驚人,讓HR另眼相待。

在這個(gè)“人設(shè)為王”的時(shí)代,誰(shuí)還不是個(gè)吃貨、小仙女、暖男、學(xué)霸?對(duì)于甫一畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),只能用簡(jiǎn)歷來(lái)裝點(diǎn)門面,為了求職掏空心思,在簡(jiǎn)歷上“賣人設(shè)”也不算稀奇。

適當(dāng)?shù)陌b操作本無(wú)可厚非。畢竟簡(jiǎn)歷關(guān)乎第一印象,是各大公司招聘的第一關(guān),沒(méi)有拿得出手的簡(jiǎn)歷,可能連面試官都見不到?膳碌氖沁^(guò)猶不及,有的簡(jiǎn)歷存在包裝過(guò)猛、注水嚴(yán)重、過(guò)度夸大、弄虛作假的情況,還有人放出豪言:“簡(jiǎn)歷不造假,十足大傻瓜”。

以往,簡(jiǎn)歷主要包括學(xué)習(xí)成績(jī)之類體現(xiàn)在校表現(xiàn)的內(nèi)容,現(xiàn)在,實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等都被納入了考量范圍。單純的學(xué)霸人設(shè)已經(jīng)不再吃香了,文藝少女、知性女神、社交達(dá)人、斜杠青年……各種新興人設(shè)在簡(jiǎn)歷上冒出,讓人應(yīng)接不暇。

這其實(shí)說(shuō)明了就業(yè)市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與考量體系的進(jìn)步,但相應(yīng)的,也對(duì)求職者的信用提出了更高要求。

激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)之下,總有人選擇劍走偏鋒而編造假簡(jiǎn)歷,這不僅是個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題,更是對(duì)職場(chǎng)底線的破壞,甚至還有可能面臨法律問(wèn)題!秳趧(dòng)合同法》第八條規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第二十六條也明確了:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,該勞動(dòng)合同無(wú)效。

簡(jiǎn)歷是自我認(rèn)知的一種體現(xiàn),也是展示個(gè)人能力的窗口,它可以幫助求職者快速定位,形成容易被辨識(shí)的標(biāo)簽,展現(xiàn)己之所長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷所建立的人設(shè)、塑造的自我,本質(zhì)上是一種標(biāo)簽化的個(gè)人形象,但一個(gè)立體多維的人,不能指望在一張紙上就可以了解透徹,正所謂日久才能見真章。

蹩腳的簡(jiǎn)歷造假在火眼金睛、身經(jīng)百戰(zhàn)的HR面前,可能當(dāng)場(chǎng)露餡,啪啪啪打臉來(lái)得特別快。即便憑著拗人設(shè)、賺名頭的簡(jiǎn)歷僥幸通過(guò)面試,但職場(chǎng)才是真正考驗(yàn)的開始。

畢竟簡(jiǎn)歷能夠造假,但實(shí)力不能造假。過(guò)度浮華的簡(jiǎn)歷包裝著庸常之才,名不副實(shí),必有災(zāi)殃。通過(guò)學(xué)歷造假、證書造假給自己鍍上一層金邊,漆皮剝落后,原形畢露,只會(huì)徒留一地雞毛。

要知道人設(shè)樹立之后,需要長(zhǎng)期維持。靠著不遺余力的表演維持人設(shè),甚至因此喪失真實(shí)的自我,這是一種得不償失。而一旦產(chǎn)生落差,必定會(huì)招來(lái)質(zhì)疑。當(dāng)人設(shè)與本人形象背離,在娛樂(lè)圈可以叫做“反差萌”,但職場(chǎng)不是自帶濾鏡的粉絲圈。德不配位,飯碗就將不保。

人設(shè)崩塌之時(shí),面臨的不光是從云端跌落泥潭的境遇,更可能是被整個(gè)行業(yè)拉入黑名單而不得翻身,簡(jiǎn)直是自毀前途。靠簡(jiǎn)歷造假拗人設(shè)出來(lái)混,總有一天是要還的。2010年,“打工皇帝”、時(shí)任新華都總裁兼CEO唐駿曾被曝出“學(xué)歷門”事件,即便道了歉,但口碑卻已跌至谷底就是例證。

面對(duì)當(dāng)下多元化的求職大環(huán)境,年輕人還是要少一點(diǎn)浮躁,多一點(diǎn)腳踏實(shí)地。不能指望簡(jiǎn)歷成為萬(wàn)能的敲門磚,奮斗沒(méi)有捷徑,靠著簡(jiǎn)歷造假撬開了名企的大門,總會(huì)有人設(shè)崩塌的那一天。唯有努力拼搏,才當(dāng)?shù)闷鹑松埠送婕摇?/p>

(責(zé)編:段星宇、王倩)
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