新興職業(yè)的涌現(xiàn)是消費升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生動注腳，也是社會分工不斷細化的必然結(jié)果——樹木生長得越高，越會分出新的枝杈。

　　據(jù)10月20日《半月談》報道，“寵物托管師”“家庭整理師”……隨著服務(wù)業(yè)與數(shù)字化加速融合，一批圍繞互聯(lián)網(wǎng)展開的“新奇特”職業(yè)涌現(xiàn)，在細分市場形成了一定的需求和從業(yè)群體。但很多人對這些新興職業(yè)的社會認可、就業(yè)前景、就業(yè)保障等方面持觀望態(tài)度，認為缺乏必要的保障，呼吁建章立制進行規(guī)范和管理。

　　新興職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的，在社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)。當前，有的新興職業(yè)是因為技術(shù)升級或新的技術(shù)出現(xiàn)而產(chǎn)生的，如網(wǎng)絡(luò)主播、短視頻博主等；有的是消費習慣、消費理念變化而產(chǎn)生的，如收納規(guī)劃整理師、陪跑師等；還有的是基于經(jīng)濟社會的發(fā)展變化所帶來的新需求，如網(wǎng)約車司機、電競運營師等。國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年，新興職業(yè)發(fā)展勢頭良好，春招旺季人才需求增幅最高的15個職位中，人工智能類占據(jù)六席。

　　而這些新興職業(yè)的發(fā)展之路并不順暢。不少人認為這些新興職業(yè)不過是曇花一現(xiàn)，不成氣候，或者存有不少誤解，如認為“家庭整理收納師不就是保潔員嗎？”“酒店試睡也能叫師？”

　　對待新興職業(yè)，不妨給市場一些摸索時間。

　　事實上，一個職業(yè)從無到有，從起步到成熟，需要較長時期的成長過程和認同過程。經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，必然帶動相應(yīng)就業(yè)崗位的調(diào)整和轉(zhuǎn)換。新興職業(yè)的涌現(xiàn)是消費升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生動注腳，也是社會分工不斷細化的必然結(jié)果——樹木生長得越高，越會分出新的枝杈。比如，今年我國為幾家企業(yè)下發(fā)了5G商用牌照，與此同時，5G產(chǎn)業(yè)的相關(guān)人才崗位需求已經(jīng)被掛在網(wǎng)上。再如，早在2003年，電子競技被體育總局確定為運動項目。時至今日，仍有不少人認為是打游戲、玩物喪志。今年初，人社部發(fā)布13個新職業(yè)，其中就包括電子競技運營師，其終于成為一項被認可的新職業(yè)。

　　新興職業(yè)的發(fā)展需要一些新的支點。比如，針對新興職業(yè)行業(yè)發(fā)展與就業(yè)前景不明朗等問題，在技術(shù)資格認定等方面應(yīng)該給予更多關(guān)注。2018年，國家郵政局在江蘇、安徽等7�。ㄊ校┰圏c推進快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作，收到良好效果。再如，我國國內(nèi)一些新興職業(yè)，在國外已較成熟，甚至有職業(yè)標準。相關(guān)部門可考慮指導出臺我國的行業(yè)標準，為推動新興職業(yè)發(fā)展提供更多可能。同時，相關(guān)部門既要為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造寬松的環(huán)境，也要依法進行合規(guī)性審查與日常監(jiān)管，讓各種新興職業(yè)在法治軌道內(nèi)運行。

　　某種程度上說，每一種新興職業(yè)的誕生都反映出人民群眾改善生活的民生需求，同時也成為社會發(fā)展進步的一個個路標。在我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、社會分工越來越精細化的背景下，必然還會涌現(xiàn)出更多新興職業(yè)，包括一些服務(wù)于個性化消費需求和消費能力的小眾新興職業(yè)。

　　面對這些新興職業(yè)的成長煩惱，該怎樣扶持其生長、怎樣營造良好的發(fā)展氛圍，是相關(guān)部門需要提上議事日程的。

　　先別急著嘲諷或唱衰，關(guān)注新興職業(yè)，不妨給它們更多的成長空間，不妨給市場更多的摸索時間——任何新生事物從一片混沌到眉眼分明，都需要時間和過程。