在14名支醫(yī)人員的幫助下，云南省曲靖市羅平縣老廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院實現(xiàn)了從瀕臨倒閉到年門診量10萬人次的蛻變，極大解決了當?shù)匕傩諏めt(yī)問診的急難愁盼；在安徽省淮北市濉溪縣支教的郭慧慧，10年服務期滿后選擇繼續(xù)留任……

鄉(xiāng)村是急需新鮮血液注入的地方，是青年人才貢獻智慧、錘煉自我的廣闊舞臺。以支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興為主要內容的“三支一扶”計劃，自2006年實施至今，已累計選派46.9萬名高校畢業(yè)生到2300余個區(qū)縣基層單位服務。“到基層去、到祖國最需要的地方去。”幾年來，一大批有知識、懂技術、能吃苦的青年通過“三支一扶”計劃投身基層，不僅在一定程度上緩解了基層人才匱乏的矛盾，也在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興、促進高校畢業(yè)生就業(yè)等多方面發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《關于第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施情況的報告》，88%的基層服務單位認為“三支一扶”人員在單位發(fā)揮作用明顯。

好兒女志在四方，廣袤鄉(xiāng)村不乏發(fā)展新機遇。區(qū)域協(xié)調發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略的實施，為基層就業(yè)創(chuàng)造了大量機會，為基層人才發(fā)展創(chuàng)造了廣大空間。在當前就業(yè)壓力持續(xù)加大的背景下，基層就業(yè)空間的積極拓寬，更具現(xiàn)實意義。幾年來，“三支一扶”計劃以靈活完善的運行機制、引才育才的良好成效，在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)中發(fā)揮了積極作用。2021年，第四輪“三支一扶”招募啟動，各地進一步優(yōu)化政策舉措，提升項目實施的協(xié)調性、招募工作的針對性、服務保障的有效性，招募了更多青年才干，為基層發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施夯實了人才支撐。

對高校畢業(yè)生和青年才干來說，基層同樣是施展才華的有為天地。廣大農(nóng)村，尤其是發(fā)展相對落后的地方，對教育、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面的人才求賢若渴。正因此，青年人才投身基層發(fā)展，大有可為，正當其時。不少青年在與基層群眾同吃同住同奮斗中，諳熟民情、了解鄉(xiāng)親們所想所需。越是艱苦的地方，也越鍛煉了能力，磨礪了意志，收獲了受益終生的品質。服務期滿后的合理流動問題，事關青年未來，同樣備受重視。無論是面向“三支一扶”等服務基層項目人員的公務員定向考錄計劃、事業(yè)單位專項招聘，還是全國碩士研究生招生考試上的初試總分數(shù)加分或同等條件下優(yōu)先錄取，不斷暢通期滿流動渠道，完善流動政策，創(chuàng)新流動服務，也才能進一步提升“三支一扶”招募計劃吸引力，促進青年扎根基層成長成才。

2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名，招募計劃將向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜。“三支一扶”計劃持續(xù)縱深推進，向基層源源不斷選派優(yōu)秀青年人才，也讓更多朝氣蓬勃、斗志昂揚的青年投身在基層一線建功立業(yè)。

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