國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人14日說(shuō)，當(dāng)前國(guó)企發(fā)展環(huán)境不盡如人意，還沒(méi)有搭建起與公眾溝通的有效平臺(tái)，誤讀國(guó)企的事情時(shí)有發(fā)生。并且存在極少數(shù)別有用心的人丑化、妖魔化國(guó)企。（1月16日《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》）

　　也許國(guó)企的苦衷確實(shí)是因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致的誤會(huì)，但是，我們看到的是：母親5次勸兒子進(jìn)國(guó)企，2013屆畢業(yè)生首選到國(guó)企就業(yè)，國(guó)企招聘會(huì)擠破玻璃的震撼場(chǎng)面。所以，不是人們不了解國(guó)企，而恰恰是太了解國(guó)企了。不是人們不知道國(guó)企那些所謂的苦衷，而是在優(yōu)勢(shì)面前，那點(diǎn)苦衷顯得那么孱弱和矯情。

　　我們的國(guó)企存在多年了，為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)與公眾溝通的有效平臺(tái)？這本身就存在問(wèn)題，還有什么資格覺(jué)得被人誤讀呢？國(guó)企，美其名曰國(guó)有，可事實(shí)上，公眾除了能看到每年多少億元的利潤(rùn)，看到國(guó)企高層高薪，動(dòng)輒月薪幾十萬(wàn)之類報(bào)道外，其他事情似乎跟公眾沒(méi)啥關(guān)系。這樣的現(xiàn)實(shí)，怎能不叫人誤會(huì)？少數(shù)人之所以能夠妖魔化國(guó)企，與其自身存在的諸多問(wèn)題是分不開(kāi)的。所以，比怒斥少數(shù)人妖魔化國(guó)企更迫切的也許是自我反省。

　　又一則消息讓人震撼，有媒體稱央企高管的任命存在明顯的行政化傾向，央企高管高薪“金飯碗”，被當(dāng)成安排中央及省市年齡偏大、提拔無(wú)望官員的肥缺。這條新聞可以回答那句“國(guó)企若經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損，有人會(huì)說(shuō)你無(wú)能；若實(shí)現(xiàn)盈利又有人說(shuō)你靠的是壟斷”的抱怨。一邊是國(guó)企，尤其是中央直屬等大型國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)大都帶著行政級(jí)別，來(lái)自行政任命；一邊又否認(rèn)干擾市場(chǎng)秩序，否認(rèn)與民爭(zhēng)利。前者是事實(shí)，后者是他們自己的說(shuō)法，公眾更愿意相信眼見(jiàn)為實(shí)，還是道聽(tīng)途說(shuō)，不言而喻。

　　人們有判斷是非的能力，如果國(guó)企運(yùn)營(yíng)公開(kāi)透明，就算有人妖魔化，又豈能得逞？反之，即便天天喊委屈，非但無(wú)法獲得認(rèn)可與同情，反倒讓人加深誤解。所以，是否能被妖魔化，主動(dòng)權(quán)在國(guó)企手中，而不是在那些“少數(shù)別有用心的人”手中。