1998年5月,時(shí)任國務(wù)院總理的朱镕基前往南陵縣視察該縣落實(shí)國家糧食收購政策的情況。當(dāng)?shù)卣畯耐獾卣{(diào)運(yùn)1031噸糧食到總理將要視察的南陵縣峨嶺糧站,“人造”出糧食滿倉的景象。當(dāng)時(shí),倪發(fā)科時(shí)任蕪湖市委副書記,事發(fā)的前一天,他還領(lǐng)著一大幫人趕去驗(yàn)收糧倉,準(zhǔn)備應(yīng)對朱镕基的視察。
造假揭穿后,朱镕基大怒。據(jù)《朱镕基講話實(shí)錄》一書記載,1999年2月朱镕基談信訪工作時(shí)的一段講話為:“不久前我到安徽省南陵縣去察看糧食倉庫,在我沒去之前糧庫都是空的,后來他們把一些糧站的糧都搬過來,擺得整整齊齊。連我都敢騙,真是膽大包天!”同年9月,央視《焦點(diǎn)訪談》播出關(guān)于安徽南陵縣峨嶺糧庫調(diào)糧補(bǔ)倉欺騙朱總理的報(bào)道,震驚全國。
倪某因儲糧造假以后的十余年,竟然平步青云,據(jù)報(bào)道“這位從農(nóng)場出生,熟悉了解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域工作”的干部常被“重用”,“被總理叱罵”,并未影響他“仕途”,在“糧庫造假”事件兩年后,升任為安徽省六安市委副書記、市長,2008年擔(dān)任安徽省副省長、黨組成員。
倪發(fā)科案的詳情還沒有披露,但人們總是要想,“被總理叱罵”的干部為什么又被重用?
應(yīng)該說,這些年來,我們的這方面組織制度在不斷完善之中,主要是增加干部選拔制度的民主程度,包括“公開性”和“民主推薦”的分量,干部提拔不能在“暗箱”中操作,不能由少數(shù)人尤其只是“一把手”說了算。有“提名”的民主程序,對“為什么你提名”的提名者的組織約談,形成被選對象名單,再實(shí)施一定范圍的投票,產(chǎn)生候選人,進(jìn)入考察,再由上一級黨委常委會票決,還有公示程序。每個(gè)環(huán)節(jié)有“舉報(bào)”和“疑點(diǎn)”,都會嚴(yán)格審查。
一般地說,選拔干部中,主要領(lǐng)導(dǎo)尤其“一把手”一句話的“權(quán)重”,往往“很重”,這在無形中還是存在,通過一些環(huán)節(jié)或多或少地顯示出來,值得我們?nèi)ソ馕觥N蚁耄渲杏泻侠沓煞郑饕I(lǐng)導(dǎo)尤其是“一把手”經(jīng)驗(yàn)豐富,“組閣”時(shí),考慮自己今后工作更為“順當(dāng)”,也為人們所理解;但“少數(shù)人或一個(gè)人眼睛”與“多數(shù)人眼睛”相比,有“視野”不夠“開闊”,可能有“顧及不夠”的問題,說到底,是個(gè)民主意識、民主作風(fēng)不夠的問題。如倪發(fā)科發(fā)跡,已被總理叱喝,起碼“政績”有嚴(yán)重污點(diǎn),還“平步青云”,像話嗎?
坊間有話:“說你行不行也行,說你不行行也不行,說你行的不行也要行”。喜歡“死心塌地跟自己”、“用來順手”的干部,是一些領(lǐng)導(dǎo)提拔下面干部的主要“標(biāo)準(zhǔn)”。然而,須知“道高一尺、魔高一丈”,我們有制度,有些人“暗的還有一套”,成為“潛規(guī)則”,諸如“跑官要官、買官賣官”之類的行為,每每會干擾我們的工作。看來,能否選拔出真心為老百姓辦事、公認(rèn)度高、能力杰出的干部,選拔程序過程又保持風(fēng)清氣正,真是各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是組織部門應(yīng)該認(rèn)真思考和對待的永恒課題。