嚴(yán)格禁令下，難免有人感慨“公務(wù)員不好當(dāng)”。我對(duì)此的看法是：一、好不好當(dāng)是相對(duì)而言，現(xiàn)在覺得公務(wù)員不好當(dāng)，可能是因?yàn)橐郧爱?dāng)公務(wù)員太容易、太瀟灑、太威風(fēng)；二、公務(wù)員本就應(yīng)該不好當(dāng)，公務(wù)員是人民公仆，當(dāng)仆人哪有那么輕松愜意？三、公務(wù)員好不好當(dāng)?shù)每磸哪膫�(gè)角度理解，禁令之下，你不必為送不送禮操心了，不必為怎樣接待勞神了，不必為喝傷身體擔(dān)憂了，一切有規(guī)可依、按規(guī)矩辦，以前抹不開的面子和人情，現(xiàn)在可以理直氣壯地拿禁令當(dāng)“擋箭牌”，這樣的公務(wù)員怎么就不好當(dāng)呢？所以，與其說(shuō)是好當(dāng)不好當(dāng)?shù)膯栴}，不如說(shuō)是習(xí)慣不習(xí)慣的問題，進(jìn)一步說(shuō)是思想觀念和角色定位問題——只要真正把自己定位于人民公仆，就不會(huì)對(duì)禁令有什么不解和牢騷。

　　有些公務(wù)員抱怨禁令過(guò)于“一刀切”。可是，若不“一刀切”，那還叫禁令嗎？以前的很多規(guī)定，就是因?yàn)椤霸瓌t上”太多，才導(dǎo)致規(guī)定變成了橡皮泥，最后甚至變成一張張廢紙。“一刀切”的禁令可能會(huì)誤傷無(wú)辜，比如有些基層普通公務(wù)員工資不高，還指望著平時(shí)單位發(fā)點(diǎn)補(bǔ)貼養(yǎng)家糊口，有些公務(wù)員加班如同家常便飯，禁令之下連加班費(fèi)也被打折扣。但要看到，禁令“一刀切”是兩弊相權(quán)取其輕，如果開一個(gè)口子，這個(gè)口子會(huì)被越撐越大，加班費(fèi)、津補(bǔ)貼會(huì)變成一只筐，各種名目的鋪張浪費(fèi)就會(huì)卷土重來(lái)。所以，禁令寧緊勿松，寧可讓部分公務(wù)員抱怨也不能讓老百姓失望。何況，縱觀中央出臺(tái)的一系列禁令，都在合情合理范圍之內(nèi)，并沒有嚴(yán)苛到“官不聊生”的地步。

　　當(dāng)然，有些公務(wù)員因?yàn)槭�去隱性收入，因?yàn)椴荒芟褚郧澳菢与S心所欲而感到不適應(yīng)，覺得當(dāng)公務(wù)員沒啥意思、沒啥前途，進(jìn)而考慮離職轉(zhuǎn)型，我認(rèn)為這實(shí)乃好事、幸事。一方面，對(duì)于純潔公務(wù)員隊(duì)伍是幸事。有些人削尖腦袋擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，就是沖著隱性收入去的，沖著種種“不落腰包的腐敗”去的，沖著安穩(wěn)安逸去的，甚至沖著將來(lái)大權(quán)在握可以為所欲為去的。這樣的人，不大可能成為真正的人民公仆，反而可能成為貪腐分子、害群之馬，他們?cè)珉x職早好，不僅可以提高公務(wù)員隊(duì)伍的純潔度，而且有利于機(jī)關(guān)消腫、裁減冗員，提高政府工作的活力和效率。

　　另一方面，對(duì)其本人和社會(huì)是幸事。有些人根本不適合當(dāng)公務(wù)員，卻為了種種“好處”硬著頭皮擠進(jìn)去，成天在機(jī)關(guān)里混日子、混職級(jí)，耗費(fèi)著青春時(shí)光，實(shí)在可惜。不如離職轉(zhuǎn)型，從事自己擅長(zhǎng)、喜歡的職業(yè)，也許能闖出另一片天地。而從社會(huì)的角度看，年輕人一窩蜂地去“國(guó)考”、去當(dāng)公務(wù)員，本身就是非正常現(xiàn)象。年輕人有夢(mèng)想、有沖勁、有才華、有創(chuàng)新精神，應(yīng)該更多地在社會(huì)上打拼，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，而不能都想著擠進(jìn)機(jī)關(guān)去分配社會(huì)財(cái)富。

　　由此觀之，如果一系列嚴(yán)格禁令能“逼退”一部分公務(wù)員，并讓一些年輕人對(duì)當(dāng)公務(wù)員“望而卻步”，那么無(wú)論對(duì)于個(gè)人、對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍還是對(duì)于整個(gè)社會(huì)，都不失為一件幸事，相信民眾也樂于看到這樣的效果。

　　（浙江 晏揚(yáng)）