昨天，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，指出，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，有利于調(diào)動廣大基層公務(wù)員的積極性。未來實行級別工資以后，可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別提高待遇。(12月3日《京華時報》)

十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確：“深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。” 中央深改小組近日審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，標(biāo)志著萬眾矚目的公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度即將得以施行。

實行基層公務(wù)員職務(wù)與職級雙軌制，意義不僅僅在于漲工資。公務(wù)員職級新政，是在職務(wù)之外開辟了職級晉升通道，使公務(wù)員能夠做到不晉升職務(wù)也可加薪，不當(dāng)處長也能享受處級待遇。公務(wù)員職級新政直接關(guān)聯(lián)基層公務(wù)員的待遇，隨著新政的實施，許多基層公務(wù)員的待遇將因此得到改善提高。公務(wù)員職級新政還有利于調(diào)動廣大基層公務(wù)員的工作積極性。新政削弱了基層公務(wù)員職務(wù)與待遇的關(guān)系，而大大加強了基層公務(wù)員待遇與工作年限、資歷和能力的關(guān)系，一舉打破了基層公務(wù)員僅靠升遷職務(wù)才能提高待遇的局限，基層公務(wù)員擠破頭爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將大為改善，對于基層公務(wù)員安心基層、安心本職建功立業(yè)，保持隊伍的穩(wěn)定，具有十分重要的促進作用。

公務(wù)員職級新政充分體現(xiàn)了中央對基層公務(wù)員的關(guān)愛。公務(wù)員職級新政的適用范圍是縣級以下機關(guān)，適用對象是基層公務(wù)員。有統(tǒng)計稱，全國700多萬公務(wù)員中，超過六成屬于縣級以下的基層公務(wù)員。基層公務(wù)員是公務(wù)員中最龐大的群體，他們是最接近群眾的公權(quán)力行使者，深刻影響著我國基層治理的現(xiàn)狀和未來。公務(wù)員職級新政能讓廣大基層公務(wù)員受益，體現(xiàn)了中央對廣大基層公務(wù)員的重視、照顧和關(guān)愛，必將激發(fā)基層公務(wù)員的活力。

公務(wù)員職級新政攪活一池春水。中央要求，要總結(jié)試點工作經(jīng)驗，堅持好的做法，改進存在的不足，認(rèn)真抓好組織實施。期待公務(wù)員職級新政盡快發(fā)揮出積極效用。