近日,一則“90后行長掛職副縣長”的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注。根據(jù)報(bào)道,這位支行行長名叫楊沁,出生于1990年,她沒上過高中,通過“3+2”模式獲得大專文憑,19歲進(jìn)入九江銀行,從事柜員工作,29歲掛職九江市湖口縣副縣長。5月21日,九江銀行股份有限公司對此事進(jìn)行回應(yīng),稱已第一時(shí)間成立調(diào)查組,嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將及時(shí)向社會(huì)公布調(diào)查結(jié)果。

　　十年之內(nèi),大專文憑的楊沁從銀行柜員干到了掛職副縣長,這樣的職場經(jīng)歷引發(fā)爭議并不意外。不少網(wǎng)友指出,楊沁晉升的背后是否存在暗箱操作,九江銀行與當(dāng)?shù)亟M織部門,都有必要做些說明。

　　從現(xiàn)實(shí)情況看,當(dāng)前個(gè)別地方在干部選拔過程中,不符合規(guī)定和程序的事例時(shí)有發(fā)生。比如前幾年發(fā)生的“湘潭神男”“湘潭神女”等一起起匪夷所思的“火箭提拔”事件,盡管相關(guān)方面都稱合規(guī),事后也都如公眾所料的那樣存在違規(guī)問題。

　　楊沁的情況與“湘潭神男”、“湘潭神女”有所不同,從“硬件”條件看,楊沁完全有資格掛職副縣長。在我國,領(lǐng)導(dǎo)干部任命,有工作年限的要求,也有學(xué)歷的要求。今年3月,中央發(fā)布了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,其中規(guī)定:提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷；一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度,其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。從這個(gè)角度來說,90后行長楊沁已經(jīng)工作十年,無論是擔(dān)任掛職的副縣長,還是在銀行系統(tǒng)內(nèi)擔(dān)任縣級支行行長,并不違反上述規(guī)定。

　　其實(shí),公眾對楊沁年齡和學(xué)歷的質(zhì)疑,本質(zhì)上是對其晉升過程的關(guān)注。最新的報(bào)道顯示,楊沁之父系市財(cái)政局原副調(diào)研員,現(xiàn)任九江市金融控股集團(tuán)黨委書記、董事長。九江市紀(jì)委監(jiān)委回應(yīng)稱,正關(guān)注輿情。

　　要想打消網(wǎng)民的質(zhì)疑,其實(shí)出路只有一條,那就是積極回應(yīng)群眾的質(zhì)疑。相關(guān)部門要明白,群眾關(guān)心官員年齡、學(xué)歷及晉升過程,不是沒事找事的“挑刺”,也不是出于某種酸葡萄心理,而是出于對自身權(quán)利和公共利益的應(yīng)有關(guān)心。相關(guān)部門理應(yīng)回應(yīng)這種關(guān)心,將楊沁的相關(guān)信息進(jìn)行公開,特別是對她的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)描述。唯有如此,才能增強(qiáng)楊沁掛職副縣長的說服力。

　　29歲的楊沁完全可以當(dāng)副縣長,關(guān)鍵是要讓群眾知道,人家當(dāng)副縣長憑的是能力,走的是正規(guī)程序,而不是其他什么。假如干部的選拔任用透明公開度不夠,權(quán)力運(yùn)作脫離民意監(jiān)督之外,人事安排就容易背離必要的程序正義。