對于網(wǎng)友反映的教師招聘存在“學歷歧視”問題,河南許昌市教育局近日回應(yīng)稱,不存在這一現(xiàn)象,招聘對象有三類:一是國家規(guī)定的“雙一流”院校及河南大學、河南師范大學本科及以上應(yīng)屆及上一年畢業(yè)生；二是市直普通高中招聘高級職稱教師和優(yōu)秀一級、二級職稱教師；三是教育部直屬師范院校公費師范畢業(yè)生。

　　這樣的“不歧視”回應(yīng)還真讓人匪夷所思。真正的“不歧視”,應(yīng)當是不管是“雙一流”院校畢業(yè)生、教育部直屬院校畢業(yè)生還是普通院校畢業(yè)生、地方師范院校畢業(yè)生,全都給予公平競爭的機會,以真本事而不是以學校出身論英雄。而像許昌市教育局這樣,以是否“雙一流”等出身論英雄,對于普通院校學生不給其公平競爭的機會,這是典型的“唯學校論”,是赤裸裸的學歷歧視。

　　事實上,對于“學歷歧視”,我國法律法規(guī)上并不缺乏規(guī)制措施�！吨腥A人民共和國教育法》明確規(guī)定“受教育者在入學、升學、就業(yè)等方面依法享有平等權(quán)利”。此外,在2013年,教育部發(fā)布通知明確要求,凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動,嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。這種只招“雙一流”而不招普通院校畢業(yè)生的做法,不僅是公然的歧視,也涉嫌違法亂紀,必須在果斷糾正之余對相關(guān)責任人問責,絕不允許以“四部門決定”“集體研究”等任何形式把不法意志凌駕于法律之上、破壞法律。

　　需要注意的是,只招“雙一流”或“985”“全日制”等學歷歧視現(xiàn)象,已在社會上產(chǎn)生了不良影響。在高考錄取率空前提高的情況下,高考壓力非但沒有減輕,反而比先前更重,乃至很多孩子從一出生就圍繞著高考指揮棒轉(zhuǎn),中小學生壓力無論怎么減也減不下來,就是學歷歧視在背后作祟。

　　各種減負政策失效、中小學生壓力怎么也減不下來,就是沒找對病根、與真實病癥南轅北轍。可以說,如果學歷歧視現(xiàn)象得不到有效治愈,不但減負政策不會有效果,而且無論如何進行高考改革也沒有用。因此,必須深刻認識學歷歧視的違法性與深遠危害后果了。相關(guān)部門采取有效措施進行治理、遏制,不能任其愈演愈烈而坐視不管了。