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人民財(cái)評(píng):看待薪資還需風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量

伏特
2023年02月22日13:07 | 來(lái)源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道
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一年一度的春季招聘已在各地陸續(xù)啟動(dòng)。今年,高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高,就業(yè)壓力只增不減。面對(duì)多元多樣的職位選擇,“薪資高低、待遇多少”成為部分高校畢業(yè)生權(quán)衡的重要因素,甚至視其為高質(zhì)量就業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)然,薪酬的高低是職位質(zhì)量的重要因素,但面對(duì)行業(yè)、薪資和個(gè)人發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化,暫時(shí)的薪酬并不具備“絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)”,唯有真正認(rèn)識(shí)自我,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)才能找到最適合自己的職位。

薪資是動(dòng)態(tài)變化的,盲目對(duì)比毫無(wú)意義。薪資水平是決定職位質(zhì)量的重要因素,但薪資絕非單純的數(shù)字,其背后代表著行業(yè)領(lǐng)域的稀缺程度,代表著工作強(qiáng)度的高低。事實(shí)上,薪資差異不僅存在于同一行業(yè)不同崗位,即使同一類崗位,不同行業(yè)里薪資差異也很大。據(jù)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位薪資情況,僅芯片領(lǐng)域不同崗位年薪相差就將近20萬(wàn),即使相同崗位在不同行業(yè)的薪資也相差近一倍。薪資差異的背后是人才在專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)分導(dǎo)致稀缺程度的差異,但這種差異往往是動(dòng)態(tài)變化的,正如近年來(lái)電子、半導(dǎo)體、集成電路、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè),崗位需求大,薪資待遇高,但未來(lái)隨著新技術(shù)的出現(xiàn)和人才供給的飽和,同樣可能發(fā)生變化。以靜止的眼光看待薪資并不科學(xué),唯有更加理性地看待薪資,才能在就業(yè)決策時(shí)作出更加有遠(yuǎn)見(jiàn)的選擇。

選擇適合自己的工作更能實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得快樂(lè)。高薪資固然讓人羨慕,但并非每一個(gè)人都能適應(yīng)高薪資的工作,高薪資的工作也并非能讓每一個(gè)人獲得快樂(lè)與發(fā)展。正如部分人可能追求更有確定性的生活,那些具有挑戰(zhàn)性的崗位薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤,反而會(huì)讓他們時(shí)刻感受到不安穩(wěn)。部分人可能追求寬松的工作節(jié)奏需要更多照顧家庭,那種需要高強(qiáng)度長(zhǎng)時(shí)間投入的工作狀態(tài),則無(wú)法讓他們從工作中獲得快樂(lè)。部分人希望自身工作能幫助更多人并讓世界更加美好,但部分高薪工作可能接觸不到群眾,他們則難以從中感受到工作的意義。勞動(dòng)給人們帶來(lái)的不只有金錢(qián),也可以是一種生活方式,一種價(jià)值實(shí)現(xiàn)。畢業(yè)生在選擇工作時(shí)一定要深刻地審示自己,聆聽(tīng)內(nèi)心的聲音,了解自己的真實(shí)需求,讓最終的選擇平衡好薪資收入、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系。

追求個(gè)人發(fā)展與追求更好薪資同樣重要。二者看似有時(shí)候難以統(tǒng)一,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻是相輔相成相互促進(jìn)。薪資水平體現(xiàn)的是勞動(dòng)力的價(jià)值,一個(gè)人只有通過(guò)工作為社會(huì)提供足夠的價(jià)值才能獲得更高的薪資。那種一味追求回報(bào)而不考慮投入的思想,不現(xiàn)實(shí)也不可能實(shí)現(xiàn)。與其追求眼前的高薪資,不如更多關(guān)注行業(yè)崗位是否適合個(gè)人的發(fā)展。高薪資職位如果并非自己專長(zhǎng)所在興趣所在,可能最終會(huì)因?yàn)殡y以勝任發(fā)展徘徊不前,最終也無(wú)法維持高薪資;更適合自己發(fā)展的職位,或許薪資水平暫時(shí)較低,但因?yàn)槟軌驈闹姓业綄?shí)現(xiàn)價(jià)值的著力點(diǎn),職位本身也能為畢業(yè)生提供更加廣闊的平臺(tái),工資待遇也會(huì)在一段時(shí)間后得以提升。事實(shí)證明,很多畢業(yè)生將國(guó)家發(fā)展與自身選擇緊密結(jié)合,畢業(yè)后放棄高薪工作,放棄城市喧囂,扎根基層或潛心科研,因?yàn)閾碛袑?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái),找到了適合自己的發(fā)展道路,短短時(shí)間就迅速成長(zhǎng)成才,在某個(gè)地區(qū)某個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面,獲得了成功。

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,薪資并非衡量就業(yè)質(zhì)量的唯一條件。時(shí)代在發(fā)展,市場(chǎng)在變化,畢業(yè)生要從發(fā)展的角度看待就業(yè),以理性的眼光看待自己,不要只糾結(jié)眼前的薪資,更應(yīng)關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

(責(zé)編:莊紅韜、曲源)

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