在今天這個時代,怎樣才算“好干部”,怎樣成長為“好干部”,怎樣把“好干部”用好,是中央高度重視、社會普遍關注的“干部三問”
《三國演義》中,世外高人水鏡先生對劉備說,“伏龍、鳳雛,兩人得一,可安天下。”后有劉備三顧茅廬,終成西蜀大業(yè)。自古而今,《墨子》提出“尚賢者,政之本”,《貞觀政要》論及“為政之要,惟在得人”,《資治通鑒》明言“為治之要,莫先于用人”,講的都是一個亙古不變的道理,人才乃治世為政的關鍵所在。
黨的十八大報告提出,發(fā)展中國特色社會主義“必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。習近平總書記最近在全國組織工作會議上強調,進行這一斗爭“關鍵在黨,關鍵在人”,進而強調要建設一支宏大的高素質干部隊伍。這一重要論斷,深刻揭示人才對于黨和人民事業(yè)具有決定性作用,鮮明提出鍛造我們時代的“好干部”這一重大課題。
“政治路線確定之后,干部就是決定因素。”在不同歷史時期,面對不同時代任務,無數(shù)優(yōu)秀干部踏著歷史前進的節(jié)拍,自覺肩負起使命責任,彰顯鮮明時代特點,成為獨特精神符號,團結并激勵著億萬群眾奮勇向前。
在艱苦卓絕的烽火歲月,“好干部”就是“特殊材料”“鋼鐵戰(zhàn)士”。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女,高擎信仰的火炬,敢于以大無畏的英雄氣概,坦然面對敵人的嚴刑與屠刀,勇于沖鋒在槍林彈雨的最前面,在“為有犧牲多壯志”的信念中英勇就義,在舍身炸碉堡、堵槍眼中壯烈犧牲。正是有這樣一批“好干部”身先士卒,我們黨凝聚了億萬人民,用28年時間徹底改變了1840年以來的中華民族命運。革命戰(zhàn)爭年代,對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部,就是好干部。
在百廢待興的建設年代,“好干部”就是“老黃牛”“螺絲釘”。以焦裕祿等為代表的一批干部楷模,秉持共產(chǎn)黨人的必勝信念,以吃苦耐勞為樂,以清貧奉獻為甘,“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”,帶領人民戰(zhàn)鹽堿、斗風沙,胼手胝足、開天辟地,“敢教日月?lián)Q新天”。正是有這樣一批“好干部”模范帶頭,新中國的大廈才構筑了堅實的地基。社會主義革命和建設時期,懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部,就是好干部。
在風雷激蕩的改革開放初期,“好干部”就是“闖將”“蒲公英”。以孔繁森等為代表的一批干部先鋒,憑著“那么一股子勁和氣”,以“時間就是金錢,效率就是生命”的“只爭朝夕”精神,在祖國需要的地方生根,在思想解放的洪流中揚帆。正是有這樣一批“好干部”開拓進取,中國在短短幾十年時間里成為世界第二大經(jīng)濟體。改革開放初期,擁護十一屆三中全會確定的路線方針政策,有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部,就是好干部。
從江姐,到焦裕祿,再到孔繁森,盡管不同時代的優(yōu)秀干部各有特點,但信仰堅定、為民奉獻是始終不變的價值底色。從“這些人具有政治的遠見,這些人具有革命斗爭的精神”,到“努力精通技術和業(yè)務,使自己成為內(nèi)行,又紅又專”,再到“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”,盡管各個歷史時期黨對干部要求不同,但德才兼?zhèn)涫鞘冀K貫穿的價值主線。
今天的中國,已漸漸遠離貧困落后,正急速穿越“歷史三峽”,駛向一片更加開闊的海域。馬拉松后半程才是最難的。我們離夢想的目標前所未有的切近,但不進則退的危險、功虧一簣的憂懼,也在此時集于一身;我們贏得了數(shù)十年和平發(fā)展的外部環(huán)境,但處心積慮的遏制、千方百計的打壓,從未離我們遠去。在這一特殊歷史時段,困難、風險和挑戰(zhàn)相互疊加。沒有適應“新的歷史特點”的“好干部”,如何讓中國道路走得堅定、讓中國航船破浪前行?
理理我們身邊的各種難題,翻翻每天的社會熱點,就會發(fā)現(xiàn),領導干部不僅是新聞的關注點,也是發(fā)展的關鍵詞。作為事業(yè)的推進器,時代的風向標,在今天這個時代,怎樣才算“好干部”,怎樣成長為“好干部”,怎樣把“好干部”用好,可以稱為中央高度重視、社會普遍關注的“干部三問”。回答好這三個問題,鍛造更多符合“新的歷史特點”的好干部,讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部,讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部, 脫穎而出、層出不窮,才能不斷堅定道路理論制度自信,在大變革大調整大發(fā)展的時代洪流中,咬定青山不放松。