近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話，強調(diào)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計，要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，改進創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。

　　年輕干部是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的希望所在，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)薪火相傳的根本大計。當(dāng)前，我國已進入改革開放的深水區(qū)和發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，需要靠高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍來推進。建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，離不開年輕干部的新鮮血液。

　　對年輕干部培養(yǎng)，不能單純的進行“破格提拔”，不能簡單的“搭臺子”、“給位子”，不能只給他們提供職位上的晉升和物質(zhì)生活上的保障。培養(yǎng)年輕干部，首先是培養(yǎng)他們理想信念，有了堅定的理想信念，培養(yǎng)才會成功。年輕干部的培養(yǎng)還離不開實踐鍛煉，要用其所長、補其所短，多壓擔(dān)子，多安排他們參加教育實踐，幫助他們補齊自身短板。

　　年輕干部培養(yǎng)的成功與否，以什么為標(biāo)準(zhǔn)，這是非常重要的一個問題。我們評價一個干部是不是好干部、優(yōu)秀干部，不是以他的職位的高低為標(biāo)準(zhǔn)的，而是他的品德、以他的業(yè)績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部的培養(yǎng)成功與否，絕不能以職務(wù)的升遷為評判標(biāo)準(zhǔn)，否則就會唯“官”是圖。年輕干部培養(yǎng)，就是要培養(yǎng)成習(xí)近平總書記所說的“好干部”，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部。

　　“好干部”標(biāo)準(zhǔn)是培養(yǎng)年輕干部的“準(zhǔn)繩”,我們要用好這個標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔更多優(yōu)秀的年輕的干部。年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才能始終保持蓬勃生機與活力。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

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