制度的完善、紀律的執(zhí)行不可能一勞永逸、一蹴而就；讓制度敬畏、規(guī)則意識融入為政者的精神世界，同樣是一個艱辛的過程

　　有這樣兩組數(shù)據(jù)耐人尋味。去年中央至少出臺了14項禁令，涵蓋了從“舌尖”到“車輪”、從月餅賀卡到煙花爆竹的多個方面；與此同時，各級紀檢監(jiān)察機關處分18萬余名違紀干部，全國共查處違反八項規(guī)定精神問題24521起。

　　作風在抓，腐敗在查，風氣在變，對“一年來最使你難忘的是什么”這個問題，不同版本的調查答案中，反腐倡廉都排在前三位。群眾樂見“為官不易”，一些人抱怨“官不好當”，都源于這樣的現(xiàn)實語境：黨紀國法發(fā)威了，“緊箍咒”讓人頭痛了，紀律約束越來越成為高壓線。

　　剛剛過去不久的2013年，被一些媒體稱為“禁令之年”。有人說，去年或許不是規(guī)章制度出臺最多的一年，但卻是最有成效的一年。令行禁止之效從哪里來？

　　毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講認真。去年以來，從管住吃喝到“掐滅煙頭”，無不從領導干部抓起，子帥以正，孰敢不正？公開審理薄熙來案、10多個省部級干部落馬，反腐“零容忍”態(tài)度讓多少問題官員驚心？堅決查處衡陽破壞選舉案，500多名人大代表被依法終止資格，打破法不責眾“慣例”，防止了多少“破窗效應”？大問題要抓，小問題也不放過，每一個時間節(jié)點都不懈怠，一項一項地治理“四風”問題，不少群眾由此感嘆，“對干部越是管得細管得嚴，風氣就越是向好”。

　　“木受繩則直，金就礪則利”，紀律的生命力在于執(zhí)行。正是由于堅持說到做到、敢于動真碰硬，以領導帶頭的示范效應、有紀必執(zhí)的制度剛性、抓鐵有痕的落實韌勁，我們才能充分釋放從嚴治黨的正能量，不斷激揚反腐倡廉的清正風氣。制度管用了，執(zhí)行硬氣了，“伸手必被捉”日益成為大概率事件，各項紀律也逐漸由軟約束變成硬杠杠。越織越密的制度籠子，越收越緊的紀律約束，給黨員干部穿上了“緊身衣”，也提供了一面面鏡子，映照著各級干部對權力和自我的認識。

　　倘若懷著“千里來做官，只為吃和穿”的信條，放不下“領導就得騎馬坐轎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，那么放眼看去，大到黨紀國法，小到條條禁令，都是與自己為難作對，處處寸步難行。整天長吁短嘆“為官不易”，實則是心里難以割舍“為官不宜”所帶來的權力福利，不想告別“為官不正”所誤導的灰色人生。而對于克己奉公、嚴格自律者來說，兩袖清風何嘗不是最好的人生寫照，依法辦事、照章而行何嘗不是最佳的工作環(huán)境？正如習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調的，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。

　　古人云，一心可喪邦，一心可興邦，只在公私之間爾。作風問題，本質上是對人心的鑒照、對黨性的考驗。以往的教訓告訴我們，“四風”問題具有頑固性、反復性，抓一抓會好轉，松一松就會反彈，而且有的會變本加厲。樹立政壇清廉之風、養(yǎng)成干部廉政之習，之所以是一場持久戰(zhàn)，既因為制度的完善、紀律的執(zhí)行不可能一勞永逸、一蹴而就，也是因為，讓制度敬畏、規(guī)則意識融入為政者的精神世界，讓“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法必追究”成為不可撼動的常識，同樣是一個艱辛的過程。

　　宋代朱熹寫過一副對聯(lián)：地位清高，日月每從肩上過；門庭開豁，江山常在掌中看。今天的共產(chǎn)黨人特別是領導干部肩負著重大職責，更應心胸開闊、志存高遠，不以惡小而為之、不以善小而不為。抓作風問題就是積小勝為大勝，營造廉潔從政的政治生態(tài)，以黨風政風帶社風民風，重塑風清氣正的大好河山，需要我們遵行制度的每一條，邁好腳下的每一步。